Quelque 85% des personnes interrogées dans un sondage indiquent tirer le meilleur parti de la nouvelle situation de travail sans collègues à proximité, révèle ce jeudi le prestataire de services SD Worx. Même si un travailleur belge sur trois est également confronté à des sentiments de tristesse.
Le spécialiste RH a mené début mai, en collaboration avec la CASS Business School de Londres et l’IESE Business School de Barcelone, une enquête auprès de plus de 2500 employés en Belgique, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Espagne et au Royaume-Uni afin d’examiner comment était digérée la nouvelle forme de travail, un mois et demi après le confinement.
Une forme de"deuil" L’enquête portait sur l’absence d’interactions"en face-à-face" avec les collègues, en examinant"les formes de deuil" que les employés vivent, maintenant qu’ils doivent généralement travailler à domicile. "Le deuil est un processus qui se met en marche lorsqu’une personne perd quelqu’un ou quelque chose, en l’occurrence le contact avec les collègues sur le lieu de travail. Chaque individu réagit différemment à une telle perte, mais les émotions qui y sont liées peuvent être réparties en cinq phases : le déni, la colère, la tristesse, la reconnaissance et l’acceptation.
Par ailleurs, l’âge engendre d’importantes différences, surtout en ce qui concerne le deuil pessimiste. Dans les six pays européens où l’enquête a été menée, les jeunes ressentent davantage de sentiments de deuil pessimiste que les plus de quarante ans.
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