des Etats et désormais des villes passent par des lois, un amendement entrera en vigueur le 1er novembre 2022. Voté en janvier 2022, l’amendement oblige les entreprises de 4 employés ou plus àLe dispositif pourrait faciliter le recrutementstatuant sur une. A ce jour, la Californie, le Connecticut, le Maryland, l’Etat de Washington ou encore le Nevada ont légiféré sur la question.
Selon les régions, donner la fourchette des salaires sur les offres d’emploi n’est toujours obligatoire mais les employeurs sont contraints de dévoiler la rémunération du posteCes lois contre l’opacité des salaires arrivent à un moment où le marché du travail est tendu aux Etats-Unis.potentiels. Si la fourchette salariale est connue à l’avance, les employeurs pourraient assister àpendant les entretiens d’embauche.
Un peu comme le wokisme était censé rééquilibré les choses entre les noirs et les blancs. Résultat échec et haine sur tt la ligne. Les USA sont devenus le pire des pays du monde et autant avant ils avaient une aura, autant ils on tt flinguer avec leurs guerre pour le pétrole.
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