Trabajo flexible: las personas valoran más la modalidad híbrida que el salario, según un estudio

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Según un reporte elaborado por la firma Jabra, las personas valoran trabajar en un modo mixto entre sus hogares y las oficinas, incluso por delante de los beneficios económicos; por su parte, más de la mitad de los empleados de Microsoft prefieren el trabajo remoto, aunque planean asistir a los lugares de trabajo entre tres o cuatro veces a la semana

Según el reporte de Jabra, loscuando la transición tecnológica no es satisfactoria. De hecho, este es una de lasmodalidad híbrida de trabajo

adoptada por sus organizaciones, ya que no confían en las estrategias adoptadas para afrontar esta nueva etapa., a su vez también expresan sus preocupaciones sobre el“Los directivos necesitan dejar atrás las políticas corporativas formales , y enfocarse en crear entornos de alta confianza que establezcan directrices claras, pero, al mismo tiempo, que otorguen autonomía a los colaboradores.

 

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