Con el inicio de la campaña de contratación masiva, las empresas se encuentran en la búsqueda activa de personal para cubrir puestos en los sectores de hostelería, restauración y turismo, anticipándose así, a la avalancha de turistas nacionales e internacionales que se espera para esta temporada.
'Aconsejo también utilizar filtros como la ubicación del puesto y la propia keyword o profesión que está buscando el candidato'.En muchas ocasiones -explica la directora- las empresas acceden a una base de datos para buscar CVs de forma directa por lo que, para que el CV aparezca en esos resultados de búsqueda y sea interesante para quien lo busca, es imprescindible que la información esté lo más completa y actualizada posible.
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