Los trabajadores y trabajadoras que se identifiquen como los principales responsables del cuidado niños y niñas menores de 6 años tendrán derecho a estar de licencia, ya sea del trabajo presencial o remoto, mientras duren las medidas de aislamiento y la cesantía total o presencial de clases por el coronavirus , según establece una resolución conjunta de los ministerios de Trabajo y de Mujeres, Género y Diversidad, que será publicada en las...
En tanto, promueve la corresponsabilidad, es decir un uso equitativo de estas disposiciones tanto por mujeres como por varones y otras identidades. Y refuerza el derecho a desconexión digital una vez finalizada la jornada laboral.
¿Cómo se implementa? Trabajadores y trabajadoras deben informar a sus empleadores que se encuentran en las circunstancias contempladas. ¿Dónde debe comunicarse el/la trabajador/a en caso que el/la empleador/a no cumpla con la resolución? 0800 666 4100 de 8 a 20 horas¿Cuál es el objetivo? Aliviar la sobrecarga de teletrabajo y cuidados durante el aislamiento por COVID y la cesantía de clases presenciales.
Porque visibilizan que el cuidado es un trabajo que implica tiempo y que varía de intensidad según el caso.
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