Tanto Upcn y ATE, como Sadop y Amsafé -en disconformidad-, resolvieron por apretada mayoría bajar el conflicto y aceptar el incremento de 18% escalonado.Paso a paso, el Ejecutivo provincial logra acomodar la paritaria del personal, al menos hasta la primera mitad del año. Es que ayer los dos sindicatos del gremio estatal y los del gremio docente aceptaron la oferta de mejora salarial para el trimestre abril, mayo y junio.
La oferta se calcula desde el sueldo de marzo, y equivale de entrada un piso de aumento de 75 mil pesos como mínimo. La mejora salarial se traslada, además, a jubilados y pensionados del gremio, como así también a personal interino y reemplazantes. En la misma línea se pronunció ATE. El plenario provincial de delegados aprobó la propuesta del gobierno con 62% contra 38% en Santa Fe.
El plenario general del sindicato dispuso, además, que si el gobierno aplica finalmente el descuento por el día de paro, tal como advirtió,"se continuará con las instancias administrativas y jurídicas por considerar ilegal dicha medida y exigir al Poder Ejecutivo la inmediata devolución". Por último, la conducción gremial reiterará el pago de un 22,4 % adeudado, correspondiente al incremento salarial del mes de enero.
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