Los trabajadores quieren una semana laboral de cuatro días, pero pocos la ofrecen

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En una encuesta realizada por Gartner Inc., los ejecutivos consideraron que la reducción de la semana laboral era la estrategia de contratación y retención más deseada, pero solo el 6% de esos mismos altos líderes dijeron que la estaban implementando o que planeaban implementarla en su organización.

Todo el mundo habla de la semana laboral de cuatro días. Pero, al menos hasta ahora, casi nadie lo hace.

. En cambio, es más probable que las empresas aumenten el tiempo libre remunerado o den a los trabajadores más flexibilidad en cuanto a la hora de empezar y terminar el trabajo cada día. , otros han sido mixtos, y grupos empresariales como la Cámara de Comercio de California se oponen firmemente. Los estadounidenses trabajan jornadas más largas y toman menos tiempo libre que la mayoría de los países desarrollados.

 

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