aumentar la proporción de mujeres, desde la vicepresidenta adjunta hasta el nivel de director gerente,primero de los grandes bancos estadounidenses con una mujer como directora ejecutiva, y una de las pocas firmas financieras en revelar detalles de esa disparidad salarial de géneroCuando la pandemia de covid-19 obligó a los ejecutivos de Wall Street a enviar trabajadores a casa en masa la primavera pasada, los gerentes tuvieron que ser indulgentes.
“Si uno necesita salir temprano para ir a una obra escolar o un juego deportivo y conectarse más tarde para terminar el trabajo, está perfectamente bien”Hasta ahora, la flexibilidad parece estar funcionando. La proporción de mujeres en cargos financieros en EE.UU. se ha mantenido estable, según datos del Departamento de Trabajo. En Bank of America Corp.,
“Otra cosa que comúnmente se discute mucho, desde mi perspectiva, especialmente en un piso de negociación, es ¿qué es el comportamiento agresivo? ¿O qué es el lenguaje agresivo?”, dijo Dunn. “Hay cierta discusión sobre ‘No estaba gritando, solo que mi voz es fuerte’”.
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