Usualmente, en las organizaciones, las emociones quedan ocultas. De hecho, el concepto está íntimamente relacionado con la idea del desborde, el llanto o el enojo. Sin embargo, el estado de ánimo es un gran sensor del cuerpo y del inconsciente sobre cómo se percibe al entorno.
Sin embargo, comentó que hoy en día 'está bien visto que se oculten las emociones en el mundo laboral. Hay que mantenerlas encerradas, no hablar sobre lo que pasa. De esta manera se desaprovecha el enorme potencial que tienen las emociones dentro de una organización'. Y siguió: 'Un individuo es un estado de ánimo y un equipo es un estado de ánimo.
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