apuntan contra la mayor rigidez
de la normativa que resulta contraria a la flexibilidad que piden los mismos empleados y lo que es la práctica que las empresas vienen desarrollando crecientemente desde hace algunos años".en la ley, para que sean laspropias de cada actividad con una mayor aproximación a la realidad de cada sector y en el marco que esta práctica se establece".
. A veces se efectúa en la empresa del cliente, centros de capacitación, hoteles. Hasta hay empleados respondiendo consultas en la sala de espera del médico", ejemplifica Galeazzi.. Pero no va a ayudar y puede haber empresas que ante la complicación de enfrentar una contingencia laboralque demandan más libertad", completa el ejecutivo.
Además, remarca que"la ley hay que aceptarla, porque el parlamento es soberano", pero confía en que"ano peligren los 3,36 millones de empleosrecopiló los reclamos del sector privado para que la modalidad de teletrabajo pueda seguir siendo aplicada, por lo queTe puede interesarnormativa pretenda ser de aplicación también
iproup Todo lo que tocan y regulan los políticos y sindicalistas lo destruyen.
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