en el marco de la buena fe contractualConforme estipula la resolución, los trabajadores y trabajadoras que tengan la posibilidad de desempeñarse mediante teletrabajo tendrán derecho a percibir su remuneración habitual y normal el tiempo que dura el Aislamiento Social preventivo Obligatorio.
En el plano estrictamente del mundo del trabajo, esta cuarentena despertó mecanismos que la ley de contrato de trabajo describe como acontecimientos cognoscibles imprevisibles cuyo daño no pueden evitarse por las medidas de precaución que racionalmente conocemos.que siempre debe ser entendido con carácter restrictivo, con estricta sujeción a las circunstancias de cada caso.
se paga una suma no remunerativa equivalente a un porcentual del neto, que permite preservar la subsistencia Esta hipótesis choca con la licencia de catorce días por cuarentena y con otras suspensiones que adopte el Poder Ejecutivo, como suspender el comienzo de las clases en todos los niveles, o en la Justicia de declarar feria sanitaria para evitar los contagios.
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