La entidad ejecuta hace cuatro décadas en el país un programa basado en el modelo dual germano. Forma e inserta laboralmente a unos 70 jóvenes por año y ahora trabaja en federalizarlo.Capacitacón. Representantes de empresas alemanas y de la cámara binacional que las aglutina en el país en la Bolsa de Comercio de Córdoba, en el marco de una actividad destinada a promover el desarrollo de talento.
“Tenemos siete carreras de dos de duración, y desde 2025 sumamos la octava: Data Science. Egresan unos 70 alumnos cada año y el 80% queda trabajando en la compañía en donde cursó la parte práctica”, precisó Patricia Martin, gerente de Formación de la AHK. “Hay jóvenes y firmas de fuera de Buenos Aires, pero queremos ampliar esa presencia. Por eso este año trabajamos fuerte para federalizar mucho más el programa”, agregó.
Las compañías, que pueden ser o no socias de la cámara con escala der pymes o de gran firma, ingresan al sistema como una parte fundamental: financian a los estudiantes que cursan las distintas carreras y se convierten en el espacio donde esos jóvenes cumplen con el componente práctico del entrenamiento como sus becarios.
“Desde la Cámara hacemos un proceso de evaluación y de selección, entrevistamos a todos. A los seleccionados les hacemos una evaluación de potencial y después, por otro lado, conseguimos que las empresas los bequen. Ellas les pagan la formación académica y además, como es dual 30% teórica y 70% práctica, le dan lugar en su nómina para hacer esta segunda parte y a cambio les pagan una asignación como pasantes.
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