n el acuerdo enero 2021, se dispone el pago de una asignación no remunerativa para los meses de enero, febrero y marzo de 2021 equivalente al 21%La cláusula segunda del acuerdo salarial de enero de 2021 aclara que la base de cálculo del incremento del 21% la constituye no solo la escala salarial deconvencionales correspondiente a la categoría de revista para el mes de diciembre de 2020, aclaró la experta.
También debe tomarse en cuenta la cuota mensual de $5000 de la gratificación extraordinaria del acuerdo salarial de octubre de 2020, agregó. Esa cláusula dispone que el incremento del 21% se abonara en forma no remunerativa y no acumulativa de acuerdo a los siguientes tramos, enumeró Iudkovsky:-Un 14% del 21% acordado a partir del mes de febrero de 2021.En el recibo de sueldo deberá identificarse con el concepto"Asignación extraordinaria no remunerativa - Revisión acuerdo 2020".
Dicha asignación no remunerativa se incorporará a los salarios básicos de cada categoría a partir del mes de abril de 2021 por su valor nominal total Los acuerdos de octubre 2020 y enero 2021 no establecen, como ocurrió en acuerdos anteriores, que las sumas no remunerativas deban tomarse en cuenta para la base de cálculo de horas extras, feriados trabajados y no trabajados, sueldo anual complementarioAdemás, aclaró Iudkovksy, se trata de sumas no...
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