El trabajo según la Ley Bases: los únicos privilegiados son los empleadores

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Ley Bases,Reforma Laboral

Con la media sanción de la Ley Bases obtenida en la Cámara de Diputados, el futuro de los trabajadores plantea un oscuro escenario. El período de prueba se extiende hasta un año, se sustituye la indemnización por un sistema de cese laboral con el aporte del empleado y se flexibilizan las condiciones de contrato de trabajo.

Con la media sanción de la Ley Bases obtenida en la Cámara de Diputados, el futuro de los trabajadores plantea un oscuro escenario. El período de prueba se extiende hasta un año, se sustituye la indemnización por un sistema de cese laboral con el aporte del empleado y se flexibilizan las condiciones de contrato de trabajo.

podrán sustituir la indemnización prevista en el artículo 245° de la Ley 20.744 por un fondo o sistema de cese laboralDe esta manera, se habilita que los gremios negocien el denominado modelo UOCRA, el gremio de trabajadores de la construcción, donde funcionadonde el empleador deposita una parte del sueldo del trabajador en una cuenta bancaria para que esté disponible una vez que se termina el vínculo laboral.

no incorporar las propuestas acercadas por la UCR, que replicaban una reforma más profunda --similar a la del DNU 70/2023--.

Ley Bases Reforma Laboral

 

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