Se despidió al 10% del cupo alcanzado en dos años y medio . Los números surgen de un relevamiento realizado a nivel federal por organizaciones gremiales.93 personas travestis, trans y no binaries que trabajaban en la administración pública.
“Estamos ante un gobierno que ataca los derechos laborales y que ha expresado en gestos su desprecio y desinterés por políticas públicas y normativa de protección de derechos que garanticen la igualdad de oportunidades, en este marco entendemos que", impulsada por activistas travestis-trans y sancionada el 24 de junio del 2021.
, debido a que la ley anteriormente mencionada, obliga la contratación de no menos de un 1% de personas TTNB en el Sector Público Nacional. Las bajas laborales se dieron a nivel nacional, en todas las provincias y delegaciones estatales, e incluso, fueron despedidas personas travestis-trans que trabajan desde 2013.deben enfrentarse a la discriminación y persecución que impiden el acceso a la igualdad de oportunidades. Muchas de ellas han enfrentado exilios de sus lugares de origen por estas violencias y que ante esto el Estado se comprometió a generar medidas que reparen.
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