CIUDAD DE MÉXICO — Estados Unidos informó el martes que ha presentado una queja laboral debido a que México se rehusó a actuar en un caso de supuesto acoso sindical por parte de una empresa mexicana.
Durante los últimos dos años, frente a cerca de 22 solicitudes hechas por Estados Unidos, México generalmente accedió a presionar a las empresas para que cumplan. Pero en enero, se rehusó a actuar en el caso de un centro de atención telefónica que presuntamente amenazó o despidió a organizadores sindicales.
Las autoridades mexicanas reconocieron que se habían producido abusos en el centro de atención telefónica, ubicado en el estado de Hidalgo, en el centro de México, pero dijeron que la empresa había tomado medidas correctivas suficientes. La USTR dijo que no estaba de acuerdo con esa valoración.En México, en muchos casos, sindicatos de la vieja guardia y a favor de la empresa negociaban contratos amañados a espaldas de los trabajadores.
México cambió sus leyes laborales entre 2012 y 2017, en parte, para lograr que su incorporación al T-MEC fuera aprobada. Las nuevas leyes exigen votaciones secretas en relación con los contratos sindicales.
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