15 operarios de la planta de General Motors en Rosario y que están suspendidos pero cobrando el 70% de su salario, podrán trabajar en la fábrica de Unilever, también en Rosario, percibiendo el mismo salario que un operario empelado de la empresa en la misma posiciónno pierden el salario de GM y pueden además cobrar un sueldo más por unos meses.
Sin embargo, si algo deja la pandemia, es la certeza de que hay y habrá muchas cuestiones, entre ellas las relaciones laborales, que van a emprender un camino de cambio. Las barreras se están resquebrajando y los empresarios y también los trabajadores entienden que hoy todo vale para conservar u obtener un trabajo, eso tan preciado que el mundo vive como en proceso de extinción.
para asegurar el abastecimiento en este contexto de emergencia sanitaria", dice a La Nación Melina Cao, directora de Recursos Humanos de Unilever, una empresa que en la Argentina tiene 3.500 empleados y que actualmente tiene el 12% de su plantel sin trabajar por pertenecer al grupo de riesgo.es bueno el mensaje a las empresas de que hay otras formas en las que se puede colaborar"
nuestra actividad está parada, están paradas las ventas y estamos haciendo un esfuerzo grande para mantener el negocio en funcionamientoes bueno que saber que las competencias que genera el trabajo industrial pueden servir en distintas industriasestamos en un momento ideal para abrirnos a cosas nuevas".Por otro lado, y con respecto a la relación con el sindicato, Trucco aclara que". Hay que animarse y tender puentes y las cosas suceden", dice.
ingresan con el mismo salario que cobra un opoerario de Unilever en el mismo rol. También GM le paga los mismo: el 70% del sueldo , hay que pensar en como buscar lo mejor para todos". También espera que otras empresas también sigan este camino. De todas formas, los abogados de ambas empresas le encontraron la vuelta para que haya un marco legal, y el Ministerio de Trabajo también dio el visto bueno, según las fuentes consultadas.
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