, es un salario adicional que perciben los trabajadores y que se abona en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre., que cada mes aumentan más y más, para losSegún la ley 27.073, las fechas en que debe ser abonado ese dinero extra son antes del 30 de junio y antes del 18 de diciembre.
Lo que sucede es que hay sueldos variables, que requieren de un cálculo más complejo y es necesario esperar al cierre de mes de cobro del aguinaldo para identificar¿CÓMO SE CALCULA EL AGUINALDO?50% de la mayor remuneración mensual devengada en todo concepto de cada semestre.El cálculo debe incluir el salario básico, las horas extras y otros plus que se podrían haber percibido.
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