470 ألف موظف في القطاع الخاص فوق سن الـ 50 عاماً

470 ألف موظف في القطاع الخاص فوق سن الـ 50 عاماً | #الإمارات_اليوم

12/09/2021 12:11:00 ص

470 ألف موظف في القطاع الخاص فوق سن الـ 50 عاماً | الإمارات_اليوم

كشفت إحصائية رسمية لوزارة الموارد البشرية والتوطين، أن إجمالي عدد الموظفين والعمال الذين يعملون لدى القطاع الخاص في الدولة، وتزيد أعمارهم على الـ50 عاماً، بلغ حتى نهاية العام الماضي، 470 ألف عامل وعاملة، بينهم 5000 لايزالون يداومون في جهات عملهم، رغم تخطّ

فيما كانت العمالة تحت الشريحة العمرية من 30 إلى 34 سنة، الأكثر وجوداً في سوق العمل بالقطاع الخاص في الدولة، بإجمالي مليون و39 ألف عامل وعاملة، بنسبة (21.67%) من إجمالي عدد العمالة في الدولة.وتفصيلاً، حددت إحصائية حديثة أصدرتها إدارة نظام معلومات سوق العمل، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين، 13 تصنيفاً عمرياً، شملت جميع موظفي وعمال القطاع الخاص المسجلين لدى الوزارة، والبالغ عددهم حتى نهاية العام الماضي، أربعة ملايين و793 ألف عامل وعاملة، يعملون لدى 343 ألف منشأة وجهة عمل.

وبحسب الإحصائية، التي حصلت «الإمارات اليوم» على نسخة منها، بلغ إجمالي عدد العمالة المسجّلة تحت سن الـ16 عاماً، 1000 عامل وعاملة، بنسبة 0.02% من إجمالي عدد العمالة المسجلة بالقطاع الخاص، حيث يسمح القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980، بشأن تنظيم علاقات العمل، للأحداث الذين تراوح أعمارهم بين (15 و18) بالعمل بموجب تصاريح عمل رسمية تصدرها وزارة الموارد البشرية والتوطين، بشرط استيفاء صاحب العمل الذي يرغب في تشغيل الشاب الحدث لديه، شروطاً معينة، أبرزها «موافقة كتابية من ولي أمر الحدث، أو من له الولاية أو الوصاية عليه، وشهادة ميلاد، أو شهادة بتقدير سن الحدث، صادرة عن السلطات الطبية المعنية، وشهادة باللياقة الصحية للعمل المطلوب، صادرة عن السلطات الطبية المعنية، وفي حال كان الحدث غير مواطن، يجب أن يكون للحدث الوافد المقيم ولذويه إقامة سارية المفعول، مثبتة على جواز سفرهم».

اقرأ أكثر: الإمارات اليوم »

سلطان بن أحمد القاسمي يفتتح المعرض الرابع عشر لمشاريع تخرج طلبة كلية الاتصال بجامعة الشارقة

الشارقة في 23 مايو / وام / افتتح سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، رئيس جامعة الشارقة، صباح اليوم المعرض الرابع عشر لمشاريع التخرج لطلبة كلية الاتصال بجامعة الشارقة تحت شعار 'سلطان، 50 عاماً عطاء ونماء'. بدأ حفل الافتتاح بآيات بينات من القرآن الكريم، ألقى بعدها الدكتور حميد مجول النعيمي مدير جامعة الشارقة كلمة قدم فيها الشكر والتقدير لسمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي على تشريف سموه للمعرض ورعايته الكريمة لمختلف الفعاليات العلمية والأكاديمية، مشيداً بحرص سموه على تقدم الجامعة وتطوير معارف وقدرات طلبتها في مختلف المجالات. وأشار مدير جامعة الشارقة إلى أن اختيار عنوان المعرض لهذا العام يأتي تجسيداً لعطاء صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، في بناء وتطوير إمارة الشارقة، منذ أن تولى سموه مقاليد الحكم لإمارة الشارقة في العام 1972، كما أن المعرض يمثل تحفيزاً للطلبة للبحث في تاريخ الإمارة خلال نصف قرن في مجالات الثقافة والمعرفة والكتاب والتعليم والإعلام والسياحة وغيرها. ولفت مدير الجامعة إلى أن معرض مشروعات التخرج لطلبة الاتصال استطاع خلال السنوات الماضية أن يسهم في تحقيق أحد الأهداف الأساسية للجامعة في خدمة المجتمع، من خلال تدعيم الشراكة مع الهيئات والمؤسسات والدوائر الحكومية في إمارة الشارقة والدولة عموما وغيرهما من الأسواق المحيطة من خلال العديد من مشاريع التخرج لطلبة كلية الاتصال التي أسهمت وإلى حد كبير في تلبية احتياجات مختلف هذه الهيئات والمؤسسات والدوائر وخاصة بمشاريع الحملات الإعلامية والتوعوية. وشاهد حضور حفل الافتتاح، عقب ذلك، عرضاً مرئياً تناول قصة بناء الشارقة، من خلال رصد محطات من تجربة صاحب السمو حاكم الشارقة، وجهود سموه الكبيرة والمتواصلة طوال السنوات الماضية في مختلف المجالات، بالتركيز على النهضة التعليمية والعلمية والمعرفية وغيرها. من جانبه ألقى الدكتور هايرو لوجو اوكاندو عميد كلية الاتصال كلمة أشاد فيها بالرؤية الاستراتيجية التي تعمل عليها جامعة الشارقة في مختلف المجالات لدعم طلبتها في كافة الكليات والتخصصات، والتزامها بمستويات متميزة في التعليم والتعلم مما يجعلها بيئة مناسبة للابتكار والإبداع، ويهيئ خريجيها لأسواق العمل والمساهمة في المجتمع، مشيراً إلى أن هذا المعرض بمثابة نافذة اقرأ أكثر >>

وزارة الدفاع تشارك في المعرض الدولي للصناعات الدفاعية في بولنداكليتسي- بولندا في 10 سبتمر / وام / شارك وفد من وزارة الدفاع برئاسة العميد الركن مهندس خليفة علي الكعبي رئيس الإدارة التنفيذية للتكنولوجيا والصناعات الدفاعية بالوزارة في افتتاح المعرض الدولي للصناعات الدفاعية في جمهورية بولندا بدورته الـ 29 بمدينة كليتسي والذي يقام في الفترة من السابع وحتى العاشر من شهر سبتمبر الجاري. وحضر رئيس الإدارة التنفيذية للتكنولوجيا والصناعات الدفاعية والوفد المرافق فعاليات افتتاح المعرض الذي يقام تحت رعاية فخامة الرئيس البولندي أندريه سباستيان دودا وبحضور سعادة ماريوس بلاشاك وزير الدفاع الوطني البولندي. والتقى العميد الركن مهندس خليفة علي الكعبي سعادة السيد ماتيوز ساروسيك نائب مدير التسلح الوطني بوزارة الدفاع البولندية، بحضور عدد من كبار الضباط من الجانبين، وجرى خلال اللقاء مناقشة علاقات التعاون المشترك بين البلدين وسبل تطويرها في مختلف المجالات الدفاعية إلى جانب بحث عدد من القضايا ذات الاهتمام المشترك. وتفقد رئيس الوفد والضباط المرافقون له عدداً من أجنحة الدول ومنصات عرض الشركات الاقليمية والدولية المتخصصة في مجال الصناعات الدفاعية، واطلعوا على أحدث ما تنتجه الشركات الدفاعية البولندية والشركات العالمية من الأسلحة والمعدات والقدرات الدفاعية. وأكد العميد الركن مهندس خليفة علي الكعبي على أهمية هذا المعرض الذي يعد من ضمن أهم المعارض العالمية الكبيرة في مجال الصناعات الدفاعية.

لجنة التحقيق الأمريكية في 11 سبتمبر: لا دليل على تورط السعودية في الهجمات | صحيفة الخليجقال رئيس لجنة التحقيق الأمريكية في هجمات 11 سبتمبر، توماس كين، إن ثلاثة أرباع الوثائق المصنفة سرية بشأن الهجمات لا ينبغي أن تكون كذلك، مؤكداً أنه لم يجد دليلاً على تورط السعودية بل معلومات تتهم دولة أخرى، وفق ما نشرت «سي إن ان» الأمريكية.\u003Cbr /\u003E\nوقال كين لصحيفة «الجارديان» البريطانية، إن تقرير لجنة التحقيق لم يجد أي دليل على أن الحكومة السعودية كمؤسسة أو كبار المسؤولين السعوديين مولوا بشكل فردي تنظيم القاعدة، مشيراً إلى أن جميع الوثائق التي قرأها، بما في ذلك تلك التي تريد العائلات الآن الإعلان عنها، لم يجد أي شيء يشير إلى أي مشاركة من مسؤولي الحكومة السعودية.

«البيان» ترافق أول ضابط نسائي في شرطة الخيالة بدبي خلال دورية في «سيتي ووك»لا يقتصر عمل النقيب حليمة السعدي أول ضابط من العنصر النسائي في شرطة الخيالة بشرطة دبي على الظهور على ظهر الخيل التي تعتبر بمثابة دورية أمنية.

ولادة غير متوقعة لشبلين من أسود أفريقيا في حديقة حيوانات فرنسيةولد شبلان في 22 أغسطس الفائت في حديقة حيوانات أمنيفيل (شمال شرق فرنسا)، وهي ولادة 'مفاجئة' على ما وصفتها الحديقة نظراً إلى عمر والديهما وهما من أسود إفريقيا، إذ يبلغ الذكر 17 عاماً فيما سن اللبؤة 12 عاماً.وأوضحت حديقة الحيوانات في بيان أن الولادة تمت تحت

«كوبرا» عملاقة في فراش رجل نائمأظهر مقطع فيديو تداولته وسائل إعلام هندية، دخول أفعى كوبرا، فراش شخص كان نائماً على الأرض.وفي الفيديو يظهر جاي أوبدهياي نائماً على أرضية معبد في راجستان شمالي الهند، عندما صورت كاميرات المراقبة كوبرا هندية، تتلوى على الأرض، وتقترب من فراش الرجل، لتنزلق تح

امرأة تخفي الحشيش في فلتر مياهأغرى تاجر مخدرات في دولة آسيوية، امرأة من جنسيته بنقل 6.6 كيلوغرام حشيش إلى الإمارات، وتسليمها إلى أحد الأشخاص مقابل مساعدتها في العمل خادمة، لكن قبض عليها من قبل مفتشي الجمارك على الرغم من إخفاء المخدرات باحترافية داخل «فلتر مياه» وأحيلت إلى النيابة العا

يهم حاجز الـ70 عاماً. فيما كانت العمالة تحت الشريحة العمرية من 30 إلى 34 سنة، الأكثر وجوداً في سوق العمل بالقطاع الخاص في الدولة، بإجمالي مليون و39 ألف عامل وعاملة، بنسبة (21.67%) من إجمالي عدد العمالة في الدولة. وتفصيلاً، حددت إحصائية حديثة أصدرتها إدارة نظام معلومات سوق العمل، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين، 13 تصنيفاً عمرياً، شملت جميع موظفي وعمال القطاع الخاص المسجلين لدى الوزارة، والبالغ عددهم حتى نهاية العام الماضي، أربعة ملايين و793 ألف عامل وعاملة، يعملون لدى 343 ألف منشأة وجهة عمل. وبحسب الإحصائية، التي حصلت «الإمارات اليوم» على نسخة منها، بلغ إجمالي عدد العمالة المسجّلة تحت سن الـ16 عاماً، 1000 عامل وعاملة، بنسبة 0.02% من إجمالي عدد العمالة المسجلة بالقطاع الخاص، حيث يسمح القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980، بشأن تنظيم علاقات العمل، للأحداث الذين تراوح أعمارهم بين (15 و18) بالعمل بموجب تصاريح عمل رسمية تصدرها وزارة الموارد البشرية والتوطين، بشرط استيفاء صاحب العمل الذي يرغب في تشغيل الشاب الحدث لديه، شروطاً معينة، أبرزها «موافقة كتابية من ولي أمر الحدث، أو من له الولاية أو الوصاية عليه، وشهادة ميلاد، أو شهادة بتقدير سن الحدث، صادرة عن السلطات الطبية المعنية، وشهادة باللياقة الصحية للعمل المطلوب، صادرة عن السلطات الطبية المعنية، وفي حال كان الحدث غير مواطن، يجب أن يكون للحدث الوافد المقيم ولذويه إقامة سارية المفعول، مثبتة على جواز سفرهم». وبيّنت الإحصائية أن عدد العمال والموظفين في التصنيف العمري من 16 إلى 19 سنة، بلغ 8000 عامل، بنسبة (0.17%)، ومن 20 إلى 24 سنة، 414 ألف عامل وعاملة، بنسبة (8.63%)، ومن 25 إلى 29 سنة، 906 آلاف عامل وعاملة، بنسبة (18.9%)، فيما كانت العمالة تحت الشريحة العمرية من 30 إلى 34 سنة، الأكثر وجوداً في سوق العمل بالقطاع الخاص في الدولة، بإجمالي مليون و39 ألف عامل وعاملة، بنسبة (21.67%)، وجاء إجمالي عدد العمالة في الشريحة من 35 إلى 39 سنة، 920 ألف عامل وعاملة، بنسبة (19.19%)، ومن 40 إلى 44 سنة، 632 ألف عامل وعاملة، بنسبة (13.18%)، ومن 45 إلى 49 سنة، 404 آلاف عامل وعاملة، بنسبة (8.42%). وأوضحت الإحصائية أن إجمالي عدد الموظفين والعمال الذين يعملون لدى منشآت وشركات القطاع الخاص ممن تخطوا سن الـ50 عاماً، بلغ 470 ألف عامل وعاملة، بينهم 256 ألفاً يعملون ضمن التصنيف العمري من 50 إلى 54 سنة، و129 ألفاً يعملون ضمن التصنيف من 55 إلى 59 سنة، و61 ألفاً يعملون في التصنيف من 60 إلى 64 سنة، و19 ألفاً يعملون تحت التصنيف من 65 إلى 69 سنة، بالإضافة إلى 5000 عامل وموظف يعملون تحت التصنيف العمري من 70 سنة فأكثر. ولم يحدد القانون الاتحادي رقم (8) لسنة 1980، بشأن تنظيم علاقات العمل، سناً معينة لإنهاء علاقة العمل، فيما وضعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، رسوم إصدار الموافقة المبدئية لتصريح العمل، لمن يبلغ من العمر 65 عاماً وأكثر، 5000 درهم، لمدة سنتين. توظيف الأحداث أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن قوانين الدولة تحظر تشغيل الأطفال دون سن 15 سنة بشكل نهائي، فيما تسمح للذين تراوح أعمارهم بين 15 و18 سنة بالعمل بناء على شروط معينة، تتعلق بساعات العمل وظروفه، إذ يُسمح للطلبة الذين تراوح أعمارهم بين 15 و18 سنة بالعمل، ويصدر لهم تصريح عمل مؤقت. وفيما يتعلق بالتدريب، أشارت الوزارة إلى أن الطلاب بين 15 و18 سنة يحصلون على تصريح تدريب من الوزارة، مشددة على أنه لا يجوز تشغيل الأحداث ليلاً في المشروعات الصناعية، أو في الأعمال الخطرة، أو المضرّة بالصحة، ويكون الحد الأقصى لساعات العمل الفعلية بالنسبة إلى الأحداث ست ساعات يومياً، ويجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر للراحة. ولا يجوز تكليف الأحداث ساعات عمل إضافية، أو إبقاءهم في مكان العمل بعد المواعيد المقررة لهم، ولا تشغيلهم في أيام الراحة، وألا تكون الأعمال المراد تشغيل الحدث فيها ضمن الأعمال المحظورة بموجب القرارات الوزارية الحاضرة، أو القرارات الصادرة في هذا الشأن. 8000 عدد العمال والموظفين في التصنيف العمري من 16 إلى 19 سنة.