\u0627\u0633\u062A\u0639\u0631\u0636\u062A \u0634\u0631\u0643\u0629 SmartThings \u0627\u0644\u062A\u0627\u0628\u0639\u0629 \u0644\u0640 '\u0633\u0627\u0645\u0633\u0648\u0646\u063A' \u0645\u0624\u062E\u0631\u0627\u064B\u060C \u0645\u062C\u0645\u0648\u0639\u0629 \u0645\u0646
\u0627\u0644\u0623\u062C\u0647\u0632\u0629 \u0627\u0644\u0625\u0644\u0643\u062A\u0631\u0648\u0646\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0645\u062E\u0635\u0635\u0629 \u0644\u0639\u0634\u0627\u0642 \u0627\u0644\u062A\u0642\u0646\u064A\u0629 \u0648\u0645\u0644\u0627\u0643 \u0627\u0644\u0645\u0646\u0627\u0632\u0644 \u0627\u0644\u0630\u0643\u064A\u0629
لقد قمنا بتلخيص هذا الخبر حتى تتمكن من قراءته بسرعة. إذا كنت مهتمًا بالأخبار، يمكنك قراءة النص الكامل هنا. اقرأ أكثر:
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
دبي الذكية تطلق 'تدريب المدربين - أداة Fuel Box' لتعزيز الثقة والحوارات البناءة بين القادة والموظفيندبي في 24 يونيو / وام / أطلقت دبي الذكية دورة 'تدريب المدربين - أداة Fuel Box'، وذلك بالتعاون مع الشركة الاسكندنافية المالكة لها 'Fuel It AS'. حيث تساهم 'الأداة' في تطوير وتعزيز التنمية الذاتية للقادة ومهاراتهم القيادية، من خلال النقاشات المثمرة مع أقرانهم. وجاء ذلك خلال الدورة التدريبية التي نظمتها في مركز التدريب التابع لها بدبي وذلك في إطار العمل المستمر لخلق مناخ عمل إيجابي لدعم المساعي نحو الوصول إلى مستويات غير مسبوقة من السعادة. وتأتي الدورة بعد البرنامج التدريبي 'تصميم المدن' الذي نظمته دبي الذكية نوفمبر 2018 في الدنمارك المصمم خصيصا لأبطال السعادة والذي شمل 5 أيام مكثفة من الزيارات لعدة جهات حكومية وشركات خاصة ومختبرات حيوية بالإضافة لورش عمل ومشاركة مجتمعية ارتكزت جميعها على 3 محاور رئيسية وهي 'الإنسان' و'التكنولوجيا' و 'التصميم'. حيث قام أبطال السعادة خلال المشاركة المجتمعية مع الشعب الدنماركي لمعرفة أسباب سعادتهم باستخدام أداة FuelBox لتسهيل عملية بناء الحوار البناء معهم. وتم تصميم 'الأداة' لتضم مجموعة صناديق تضم أسئلة مصنفة ضمن فئات محددة تحفز الناس على بدء الحوارات ذات الجدوى عبر الإجابة عنها حيث تم اختيار الأسئلة بعناية من قبل خبراء في علم النفس ومجالات أخرى تعنى بطبيعة السؤال ونوع الصندوق حيث يساهم اختيار تلك الأسئلة بدقة في بناء حوارات أفضل وأقوى. ومن أبرز فوائد 'الأداة' تطوير وتعزيز التنمية الذاتية للقادة ومهاراتهم القيادية وتقوية أواصر الثقة بين القادة والموظفين إلى جانب تعزيز قيمتي السعادة والتسامح والعمل على اكتسابهما معرفة احتياجات الموظفين بطريقة مبتكرة وغير مباشرة بالإضافة إلى خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة للعمل ونشر السعادة بين جموع المتعاملين والمستهدفين في إمارة دبي. وفي وقت لاحق طورت دبي الذكية بالتعاون مع الشركة المالكة للأداة نسخة محدثة وجديدة لصندوقين من الصناديق المتعددة من الأداة وهي 'صندوق الفريق' و 'صندوق القائد' لتتناسب وتتلاءم مع متطلبات وثقافة الدولة.. كما قامت بإضافة تغييرات لتعزيز قيمتي السعادة والتسامح والعمل على اكتسابهما إلى جانب استحداث فئة جديدة ضمن الأداة تحت مسمى 'السعادة في مكان العمل'. كذلك يتم لأول مره إصدار نسخة مترجمة باللغة العربية للأداة لتكون متاحة لكافة دول الوطن العربي للاستفادة منها. وقالت سعادة الدكتورة عائشة
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
دبي الذكية تطلق 'تدريب المدربين - أداة Fuel Box' لتعزيز الثقة والحوارات البناءة بين القادة والموظفيندبي في 24 يونيو / وام / أطلقت دبي الذكية دورة 'تدريب المدربين - أداة Fuel Box'، وذلك بالتعاون مع الشركة الاسكندنافية المالكة لها 'Fuel It AS'. حيث تساهم 'الأداة' في تطوير وتعزيز التنمية الذاتية للقادة ومهاراتهم القيادية، من خلال النقاشات المثمرة مع أقرانهم. وجاء ذلك خلال الدورة التدريبية التي نظمتها في مركز التدريب التابع لها بدبي وذلك في إطار العمل المستمر لخلق مناخ عمل إيجابي لدعم المساعي نحو الوصول إلى مستويات غير مسبوقة من السعادة. وتأتي الدورة بعد البرنامج التدريبي 'تصميم المدن' الذي نظمته دبي الذكية نوفمبر 2018 في الدنمارك المصمم خصيصا لأبطال السعادة والذي شمل 5 أيام مكثفة من الزيارات لعدة جهات حكومية وشركات خاصة ومختبرات حيوية بالإضافة لورش عمل ومشاركة مجتمعية ارتكزت جميعها على 3 محاور رئيسية وهي 'الإنسان' و'التكنولوجيا' و 'التصميم'. حيث قام أبطال السعادة خلال المشاركة المجتمعية مع الشعب الدنماركي لمعرفة أسباب سعادتهم باستخدام أداة FuelBox لتسهيل عملية بناء الحوار البناء معهم. وتم تصميم 'الأداة' لتضم مجموعة صناديق تضم أسئلة مصنفة ضمن فئات محددة تحفز الناس على بدء الحوارات ذات الجدوى عبر الإجابة عنها حيث تم اختيار الأسئلة بعناية من قبل خبراء في علم النفس ومجالات أخرى تعنى بطبيعة السؤال ونوع الصندوق حيث يساهم اختيار تلك الأسئلة بدقة في بناء حوارات أفضل وأقوى. ومن أبرز فوائد 'الأداة' تطوير وتعزيز التنمية الذاتية للقادة ومهاراتهم القيادية وتقوية أواصر الثقة بين القادة والموظفين إلى جانب تعزيز قيمتي السعادة والتسامح والعمل على اكتسابهما معرفة احتياجات الموظفين بطريقة مبتكرة وغير مباشرة بالإضافة إلى خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة للعمل ونشر السعادة بين جموع المتعاملين والمستهدفين في إمارة دبي. وفي وقت لاحق طورت دبي الذكية بالتعاون مع الشركة المالكة للأداة نسخة محدثة وجديدة لصندوقين من الصناديق المتعددة من الأداة وهي 'صندوق الفريق' و 'صندوق القائد' لتتناسب وتتلاءم مع متطلبات وثقافة الدولة.. كما قامت بإضافة تغييرات لتعزيز قيمتي السعادة والتسامح والعمل على اكتسابهما إلى جانب استحداث فئة جديدة ضمن الأداة تحت مسمى 'السعادة في مكان العمل'. كذلك يتم لأول مره إصدار نسخة مترجمة باللغة العربية للأداة لتكون متاحة لكافة دول الوطن العربي للاستفادة منها. وقالت سعادة الدكتورة عائشة
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »