أطلقت مؤسسة دبي للمستقبل مبادرة توظيف تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في استقطاب المواهب، لتكون أول جهة حكومية في دولة الإمارات تتبنى التكنولوجيا المتطورة في إدارة الموارد البشرية بهدف تعزيز الإنتاجية وتحسين مستويات الأداء وتقليل الجهد والوقت اللازم لتقييم نتائج اختبارات المتقدمين وتسريع عمليات التوظيف.
وأكدت عزة الشرهان رئيس قطاع الشؤون المؤسسية في مؤسسة دبي للمستقبل أن تطبيقات تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي دخلت في معظم القطاعات الحكومية وأسهمت في إحداث نقلة نوعية في مختلف مجالات الأعمال، ما يستدعي زيادة التركيز على أهمية توظيف هذه الأدوات الحديثة في الارتقاء بمختلف القطاعات الاقتصادية والخدمات الحكومية ودعم وتعزيز مهام وإنتاجية الموظفين والارتقاء بالأداء البشري.
وأشارت إلى أهمية تبني التوجهات العالمية في توظيف التقنيات الحديثة وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في مختلف مجالات العمل ومواكبة التغيرات المتسارعة في عصر الثورة الصناعية الرابعة.
ويهدف التقييم إلى توفير معلومات كافية لاختيار المرشحين الأفضل، تتعلق بمستويات الكفاءة في ابتكار عدد من الأفكار المختلفة حول موضوع ما، وتطبيق القواعد العامة لإيجاد إجابات منطقية لتحديات محددة، وعرض المعلومات والأفكار والتحدث بشكل مناسب أمام الآخرين، وجمع المعلومات لتشكيل قواعد أو استنتاجات عامة وإيجاد العوامل المشتركة بينها، والقدرة على اكتشاف الأخطاء، والقدرة على ممارسة عدد من النشاطات في وقت واحد.
لقد قمنا بتلخيص هذا الخبر حتى تتمكن من قراءته بسرعة. إذا كنت مهتمًا بالأخبار، يمكنك قراءة النص الكامل هنا. اقرأ أكثر:
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
'دبي للمستقبل' توظف الذكاء الاصطناعي في استقطاب المواهبدبي في 11 ديسمبر / وام / أطلقت مؤسسة دبي للمستقبل مبادرة توظيف تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في استقطاب المواهب، لتكون أول جهة حكومية في دولة الإمارات تتبنى التكنولوجيا المتطورة في إدارة الموارد البشرية بهدف تعزيز الإنتاجية وتحسين مستويات الأداء وتقليل الجهد والوقت اللازم لتقييم نتائج اختبارات المتقدمين وتسريع عمليات التوظيف. وأكدت عزة الشرهان رئيس قطاع الشؤون المؤسسية في مؤسسة دبي للمستقبل أن تطبيقات تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي دخلت في معظم القطاعات الحكومية وأسهمت في إحداث نقلة نوعية في مختلف مجالات الأعمال، ما يستدعي زيادة التركيز على أهمية توظيف هذه الأدوات الحديثة في الارتقاء بمختلف القطاعات الاقتصادية والخدمات الحكومية ودعم وتعزيز مهام وإنتاجية الموظفين والارتقاء بالأداء البشري. وأشارت إلى أهمية تبني التوجهات العالمية في توظيف التقنيات الحديثة وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في مختلف مجالات العمل ومواكبة التغيرات المتسارعة في عصر الثورة الصناعية الرابعة. وتسهم التقنية الجديدة التي تم تطويرها بالتعاون مع شركة 'هاير فيو' / HireVue / في تقليل الخطوات المتبعة في عملية اختيار الموظفين وتحويلها من رحلة تستغرق فترة طويلة ومراحل متعددة إلى مجموعة من اختبارات التقييم الذكية والتفاعلية ضمن تجربة متكاملة تم تصميمها بالشراكة مع خبراء متخصصين في علم النفس الصناعي وكلية لندن الجامعية، فيما عمل فريق المبادرة على تقييم آثار هذه التكنولوجيا على المدى الطويل بالتعاون مع كلية كينيدي بجامعة هارفرد. وقال كيفن باركر رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة 'هاير فيو' / HireVue / : 'ترتكز هذه الأداة في تصميمها على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي لتقييم المرشحين من حيث المهارات الشخصية والاجتماعية والمعرفية في اختبار يتوفر بسبع لغات ويستغرق أقل من 30 دقيقة، ويوظف عشرات آلاف البيانات التي يتم جمعها بما يتناسب مع مستوى المرشحين، حيث يتم تقييم المهارات الشخصية والعملية والخبرة المهنية وإمكانية المساهمة في تعزيز العلامة التجارية ومعدلات الذكاء العام والذاكرة والمهارات الرياضية والقدرة على حل المشكلات'. ويتم تقييم النتائج بناء على مجموعة من المعايير التي تتناول سمات المرشحين من حيث تسلسل الأفكار، والمنطق الاستنتاجي، والتعبير الشفهي، والاستدلال الاستقرائي، وتحليل المشاكل وابتكار الحلول، ومرونة القدرات * مجموعة علَاج البَـواسِير * الامرِيكية علاج البَواسِير الداخلية والخارجية النتائج مضمونه وامنة وفعالة منتجات اعشاب طبيعية ومكملات غذائية🌵 للطلب والاستفسار تواصل واتس اب مع د..سهام📲 للتفاصيل عبر صفحة الدكتورة الشخصية siham0dr EMKy azawy الاخت عزة الشرهان متميزة جدا ماشاءالله. كل التوفيق لكم ان شاءالله
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
سان جيرمان ينهي دور المجموعات بفوز كاسح على جالطا سراي | دبي الرياضيةظهر كيليان مبابي ونيمار في حالة رائعة خلال فوز ساحق لباريس سان جيرمان 5-صفر على ضيفه غلطة سراي في ختام جولات المجموعة الأولى بدوري أبطال أوروبا لكرة القدم اليوم الأربعاء. وسجل كل من مبابي ونيمار هدفا وصنعا هدفين لصالح بطل فرنسا، الذي ضمن الصدارة بالفعل في وقت سابق، وأنهى المجموعة برصيد 16 نقطة بف...
مصدر: dubaisportstv - 🏆 2. / 63 اقرأ أكثر »
لمياء خان مديرة تنفيذية لمنتدى المرأة العالمي دبي 2020كُلِّفَت لمياء عبد العزيز خان، مديرة نادي دبي للسيدات، بمهمة المدير التنفيذي لمنتدى المرأة العالمي - دبي 2020، الذي تنظمه وتستضيفه مؤسسة دبي للمرأة يومي 16 و17 فبراير المقبل بمدينة جميرا، ويعقد تحت شعار «قوة التأثير»، بالشراكة مع منظمات عالمية رائدة، ويعد
مصدر: AlBayanNews - 🏆 14. / 51 اقرأ أكثر »
أتلتيكو مدريد يكمل عقد المتأهلين لدور الستة عشر بأبطال أوروبا | دبي الرياضيةمدريد - أكمل اتلتيكو مدريد الإسباني عقد المتأهلين إلى دور الستة عشر من بطولة دوري أبطال أوروبا لكرة القدم، بفوزه على لوكوموتيف موسكو الروسي 2 / صفر، اليوم الأربعاء، في الجولة السادسة والأخيرة من المجموعة الرابعة بالمسابقة، والتي شهدت فوز يوفنتوس الإيطالي على باير ليفركوزن الألماني 1 / صفر. ورفع أ... اخوي مقابلات مباراة الهلال حق اسيا وين ما شفناها الي بالمقهى
مصدر: dubaisportstv - 🏆 2. / 63 اقرأ أكثر »
مطارات دبي تستعد لحظر إستعمال المواد البلاستيكية ذات الاستخدام الواحد
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
ولي عهد دبي يكرم الفائزين في الدورة الثالثة لجائزة حمدان بن محمد للابتكار في إدارة المشاريعدبي في 10 ديسمبر / وام / كرم سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، الفائزين في الدورة الثالثة لجائزة 'حمدان بن محمد للابتكـار في إدارة المشاريع'، وذلك في حفل ختام أعمال الدورة السادسة لمنتدى دبي العالمي لإدارة المشاريع، الذي أقيم في قاعة أرينا بمدينة جميرا، بحضور عدد من رؤساء الهيئات والدوائر الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص. وشاهد سموه والحضور فيلماً عن منتدى دبي العالمي لإدارة المشاريع، سلّط الضوء على مسيرة البناء والتنمية في إمارة دبي، كما شاهد فيلماً عن جائزة حمدان بن محمد للابتكار في إدارة المشاريع، الهادفة لمكافأة الابتكار في إدارة المشاريع، وتوفير قاعدة بيانات تضم أفضل الممارسات ونماذج العمل في إدارة المشاريع، وتوفير منصة تبادل الأفكار المبتكرة في مجال إدارة المشـاريع. بعد ذلك كرّم سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، يرافقه سعادة مطر الطاير المدير العام ورئيس مجلس المديرين في هيئة الطرق والمواصلات، ورئيس مجلس أمناء الجائزة، الفائزين بفئات جائزة 'حمدان بن محمد للابتكار في إدارة المشاريع'، حيث فاز على المستوى الفردي بجائزة أفضل مدير مشروع مبتَكِر الدكتور مايكل روجرز من مؤسسة لام للبحوث في الولايات المتحدة الأمريكية، عن مشروع 'الاستجابة للطلب على منتجات الخدمة'، الذي أسهم في توفير آلية للطلب والتجميع والتنفيذ لمنتج خدمة جديد لمؤسسة لام للبحوث، رائدة تصنيع أشباه الموصلات والمعدات الكهربائية، حيث عمل على إنشاء فريق لتطوير البرمجيات والتقنيات المرنة لإنشاء عمليات مالية ولوجستية مستفيدا من الأساليب الإبداعية والفعالة في إدارة المشاريع في كل مرحلة وعناصرها وأدواتها، وساهم تطبيق المشروع في زيادة استخدام المنتج بأكثر من 10% وزيادة الإنتاجية بأكثر من 30%، فيما فاز بجائزة مدير مكتب إدارة مشاريع مبتكر، ماجد الهواري من مجموعة الشعفار للمقاولات - الامارات ، عن 'مكتب إدارة المشاريع' مجموعة الشعفار، الذي يستعرض التحول في عمليات المجموعة للتمكن من تنفيذ مشاريع أكبر وأكثر تعقيدا، عبر استخدام معايير موثوقية لتخطيط ومراقبة المشاريع، ويقوم المشروع على وضع تصاميم إبداعية افتراضية للمنشآت عبر إعداد نموذج ثلاثي الأبعاد مدمج به جدول التنفيذ والتكلفة وأسلوب التنفيذ، بما يمكن الشركاء من مشاهدة نماذج العمل عبر تقنية الواقع الافتراضي والمعزز، ومتاب
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »