ويستعرض القرار الذي يهدف لتعزيز منظومة الصحة والسلامة المهنية في القطاع الخاص، إرشادات تتعلق بالمنظومة، كما يوضح آليات توثيق إصابات العمل والأمراض المهنية ضمن قاعدة بيانات تتيح المجال للتعامل مع التحديات ذات العلاقة وتحديد عوامل الخطورة، ما يسهم توفير بيئة عمل آمنة خالية من أخطار المهنة، وتعزيز الاستقرار النفسي للعاملين في المنشآت وبالتالي رفع مستوى انتاجيتهم وكفاءتهم.
ويستهدف القرار حوكمة تعامل المنشآت التي يعمل لديها 50 عاملا فأكثر مع إصابات العمل والامراض المهنية، إذ ينص على إيجاد المنشآت نظام خاص لرصد هذه الإصابات والأمراض، على أن يتضمن هذا النظام سجلاً لإصابات العمل والأمراض المهنية وتوفير الأدوات الوقائية والبرامج التأهيلية للعمالة في النشاطات ذات الخطورة، وحصر كافة النشاطات ذات الخطورة على صحة العمال وسلامتهم، وإجراء حصر للعاملين، وإيجاد آليات فحص صحي دوري للعاملين وآليات للإبلاغ داخل المنشأة وللتحقيق في حالات إصابات العمل والأمراض المهنية.
ومن المقرر أن يتكفل صاحب العمل بعلاج وتعويض العامل المصاب عن إصابات العمل والأمراض المهنية، ويتم احتساب قيمة تعويض إصابة العمل بناءً على آخر أجر أساسي تقاضاه العامل الذي يتسلم تعويضه بعد صدور التقرير الطبي المحدد لنسب العجز خلال مدة أقصاها 10 أيام، وإذا أدت إصابة العمل أو المرض المهني إلى وفاة العامل، فإن التعويض يصرف لورثته وفق التشريعات المعمول بها في الدولة، أو وفق ما يحدده العامل قبل وفاته.
لقد قمنا بتلخيص هذا الخبر حتى تتمكن من قراءته بسرعة. إذا كنت مهتمًا بالأخبار، يمكنك قراءة النص الكامل هنا. اقرأ أكثر:
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
الإمارات تعزز حماية العمال بقرار يحدد إجراءات وتعويضات إصابات العمل | صحيفة الخليجواصلت دولة الإمارات، تعزيز منظومة حماية حقوق الإنسان عبر إصدار وزارة الموارد البشرية والتوطين، قراراً بشأن قواعد ودليل إجراءات التعامل مع إصابات العمل وأمراض المهنة...
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
'الموارد البشرية والتوطين' تحدد قواعد التعامل مع إصابات العمل وأمراض المهنة وقنوات الإبلاغ عنها- احتساب تعويض إصابة العمل بناءً على آخر أجر أساسي تقاضاه العامل. - تعويض العجز الكلي الدائم يساوى التعويض المستحق في حالة الوفاة. دبي فى 3 يناير / وام / أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين القرار الوزاري رقم 657 لسنة 2022 بشأن قواعد ودليل اجراءات التعامل مع إصابات العمل وأمراض المهنة، والذي يحدد قنوات الإبلاغ عن الإصابات والأمراض والمسؤوليات المنوطة بصاحب العمل. ويستعرض القرار الذي يهدف لتعزيز منظومة الصحة والسلامة المهنية في القطاع الخاص، إرشادات تتعلق بالمنظومة، كما يوضح آليات توثيق إصابات العمل والأمراض...
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
تعرف إلى كيفية الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات | صحيفة الخليجأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه بدءاً من الأحد، سيتم إتاحة الاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، حيث حددت الوزارة سبع قنوات للاشتراك بالتأمين ضد التعطل...
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
الإمارات تصدر تأشيرة العبور «الترانزيت» لمدة 48 ساعة مجاناً للأجانب | صحيفة الخليجتصدر الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية وأمن المنافذ، نوعين من تأشيرات العبور «الترانزيت» تشمل تأشيرة ترانزيت لمدة 48 ساعة وهي مجانية من غير رسوم، وأخرى لمدة 96 ساعة مقابل 50 درهماً فقط.
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
إصابات نتيجة حريق بمركز تجاري في مصر | صحيفة الخليجأصيب عدة أشخاص نتيجة حريق في مركز تجاري بمنطقة التجمع، أثناء قيام السلطات الأمنية في القاهرة بالسيطرة على الحريق.
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
لجنة «الوطني الاتحادي» تعقد اجتماعاً لمناقشة تنظيم العمل التطوعي | صحيفة الخليجعقدت لجنة الشؤون الاجتماعية والعمل والسكان والموارد البشرية في المجلس الوطني الاتحادي، اجتماعاً برئاسة ضرار حميد بالهول رئيس اللجنة...
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »