قضت دينشي نايدو مشوارها المهني في ترقي السلم الوظيفي بقطاع التعدين، ووصلت منذ فترة إلى قناعة بأن التغيّر في طريقة التفكير حيال النساء العاملات في هذه المهنة كان «مذهلاً». لكن الرئيسة السابقة لدى «فيل بيس ميتالز» المتخصصة في إنتاج النيكل والكوبالت، لاحظت بروز ردود أفعال سلبية مؤخراً.
وتشير التجربة التي تمر بها نايدو إلى مدى تهديد ردود الفعل السلبية العابرة للأطلسي إزاء مبادرات التنوع، التي هاجم فيها محافظون بارزون الجهود الرامية إلى الحد من انعدام المساواة بين الرجال والنساء. وفي قطاع التعدين، الذي يعد واحداً من القطاعات الأكثر تخلّفاً عن ركب المساواة بين الجنسين، فإن خطر خسارة المكاسب التي تحققت بشق الأنفس هائل بصفة خاصة.
لقد حقق قطاع التعدين تقدماً ملحوظاً في ما يتعلق بالمساواة بين الجنسين على مدى العقد الماضي. وقفز عدد المديرات لدى أكبر 500 شركة في قطاع التعدين من 4.9% في 2012 إلى نحو 18% في 2022، بحسب شركة وايت آند كيس للمحاماة. وتأتي التحديات المتعلقة بتعيين النساء فيما يواجه قطاع التعدين، الضروري من أجل إنتاج المواد الخام اللازمة للتحول الدولي إلى الطاقة النظيفة، صعوبات في اجتذاب مزيد من الموظفين الأكثر مهارة. ونوه مسؤولون تنفيذيون بأن الشباب صاروا أكثر اهتماماً على نحو متزايد بأن يصبحوا مهندسي بيانات مقارنة باهتمامهم بأن يكونوا مهندسي تعدين.
وتأمل الصناعة، في سبيل الانسجام مع اهتمامات الجيل الجديد، في تنصيب نفسها باعتبارها أعمالاً مدفوعة بالتكنولوجيا والبيانات ولا تنطوي بالضرورة على أن يغطي الطين العاملين فيها في أثناء الحفر أو دخولهم إلى أعماق بعيدة تحت الأرض. ومن الواضح أن فضائح الإدارات لا تسهم في تحسين هذه السمعة. فقد كشف تقرير صادر في 2022 عن ثقافة مكان العمل في مجموعة «ريو تينتو» البريطانية - الأسترالية للتعدين، أن التنمر والتمييز الجنسي كانا «منهجيين» في أماكن العمل، وهي نتيجة وصفها جاكوب ستوشولم، الرئيس التنفيذي للمجموعة، بأنها «مثيرة للقلق للغاية». وربطت ريو تينتو في الوقت الراهن أجور المسؤولين التنفيذيين جزئياً بأدائهم بشأن التنوع الجنسي، وستنشر هذا العام نتائج مراجعة أخرى تجريها.
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »