سامي عبد الرؤوف أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن القانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، الذي يبدأ تطبيقه 2 فبراير المقبل، على المساواة في الحقوق بين الرجل والمرأة دون تمييز بينهما، مع مراعاة حقوق المرأة المكتسبة وفق التشريعات الأخرى.
وقالت الوزارة، رداً على أسئلة «الاتحاد»: «نص المرسوم بقانون على حظر التمييز على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الأصل الوطني أو الأصل الاجتماعي أو لأي سبب آخر، الذي يكون من شأنه إضعاف تكافؤ الفرص أو المساس بالمساواة في الحصول على الوظيفة أو الاستمرار فيها أو التمتع بحقوقها. وأضافت:«كذلك نص القانون على حظر العمل الجبري، وحظر التحرش أو التنمر أو ممارسة أي عنف لفظي أو جسدي أو نفسي على العامل من قبل صاحب العمل أو زملائه أو العاملين معه».
وأشارت إلى الحرص على تمكين المرأة في سوق العمل، حيث نص القانون الجديد، صراحة على أن تسري على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال دون تمييز، مع التأكيد على منح المرأة الأجر المماثل لأجر الرجل إذا كانت تقوم بذات العمل أو عمل آخر ذي قيمة متساوية.
اتمنى ان اجد وظيفة لأرى المساواة بيني وبين الانثى واتأكد من ذلك
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.