عمار النعيمي يكرم أوائل الثاني عشر ويوجه بمِنح دراسية للطلبة الأوائل في عجمان

عجمان في 18 يوليو / وام / كرم سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي الطلبة والطالبات الأوائل في الصف الثاني عشر للعام 2018 / 2019 المسار المتقدم والعام والمسار التكنولوجي التطبيقي.

وأكد سموه أن التعليم هو الأساس في تقدم وتطور الأمم والارتقاء بالتنمية الشاملة في القطاعات كافة وأن تفوقهم يدل على الإحساس بالمسؤولية تجاه وطنهم وقيادتهم التي لا تدخر جهدا لتوفير كل الإمكانيات من أجل حصولهم على أعلى المستويات الدراسية والتعليمية لخدمة شعبهم والمشاركة الفاعلة في عملية التنمية الشاملة التي تشهدها دولة الإمارات.

ووجه سموه بمنح دراسية للطلبة الأوائل في عجمان في جامعات الدولة أو خارجها حسب التخصص الذي يختارونه ..متمنيا لهم كل التوفيق والنجاح الدائم ..معربا عن اعتزازه وفخره بأبنائه الأوائل والذين أسعدوا القلوب بنجاحهم وتوفقهم.

الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين

Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.

عمار النعيمي يطلع على نتائج التقرير النهائي لمشروع قياس كفاءة العمل وتحسين الإنتاجيةعجمان في 17 يوليو / وام / اطلع سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي على نتائج التقرير النهائي للمرحلة الأولى من مشروع قياس كفاءة العمل وتحسين الإنتاجية في حكومة عجمان والذي تشرف عليه دائرة الموارد البشرية في الإمارة ويتضمن مجموعة من المحاور والتوصيات لتنفيذ المشروع. ووجه سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي بالبدء فوراً في تنفيذ ما جاء في نتائج التقرير النهائي من المشروع في مرحلته الأولى مع الدوائر المحلية التي شملها التقرير وهي دائرة البلدية والتخطيط ودائرة الأراضي والتنظيم العقاري ودائرة التنمية الاقتصادية ..داعيا تلك الجهات للتعاون مع القائمين على المشروع وتقديم كافة التسهيلات للانتهاء من تنفيذ التوصيات الخاصة بكل دائرة. وأشاد سمو ولي عهد عجمان بجهود دائرة الموارد البشرية في عجمان ودورها في إنجاز المرحلة الأولى من المشروع من أجل تعزيز قدرات الكوادر الوطنية وتخطيط القوى العاملة اللازمة في حكومة عجمان للسنوات الخمس القادمة. ودعا سموه كافة الجهات الحكومية في إمارة عجمان لبذل المزيد من الجهد لتعزيز إنتاجية العمل عبر التطوير الدائم لاستراتيجيات العمل التي من شأنها مواكبة التطورات ودعم المشروع ..مطالبا سموه القيادات والمسؤولين في حكومة عجمان بضرورة التعاون والالتزام بما جاء في أهداف وخطة عمل المشروع بجميع مراحله. وأكد ضرورة تطوير وتمكين الموارد البشرية للارتقاء بأدائها وقدراتها وتمكين الكفاءات الوطنية وتطوير رأس المال البشري والنهوض بدورها. واستمع سموه إلى شرح واف من سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام دائرة الموارد البشرية عن المرحلة الأولى من مشروع قياس كفاءة العمل وتحسين الانتاجية التي استهدفت ثلاث جهات حكومية تمثلت في دائرة البلدية والتخطيط ودائرة الأراضي والتنظيم العقاري ودائرة التنمية الإقتصادية وعرض نتائج تقرير المرحلة الأولى بناء على المنهجية العامة للمشروع التي اشتملت على مراجعة الهيكل التنظيمي وتقييم طرق ممارسة الأعمال والاطلاع على مدى ارتباط الوحدات التنظيمية باستراتيجية كل جهة ومراجعة ومطابقة الاختصاصات في كل وحدة وتقييم آلية توزيع عبء العمل وطرق ممارسة الأعمال إلى جانب مناقشة التحديات التي تؤثر على إنتاجية الوحدات والفرص التحسينية بهدف زيادة الإنتاجية. وتطرق العرض إلى تقييم متطلبات وتخطيط الموارد البشرية من خلال مراجعة واس
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »

الإمارات في المركزين الأول والثاني عالميا ضمن 47 مؤشرا للتنافسيةأبوظبي في 16 يوليو / وام / أحرزت الإمارات المركز الأول أو الثاني عالميا في 47 مؤشرا دوليا للتنافسية خلال العام 2018 في نحو 13 قطاعا تنمويا الأمر الذي عكس مدى الإنجاز الذي حققته الدولة في التنمية الشاملة وعلى نحو يواكب خططها الاستراتيجية في التنمية الشاملة التي تضمنتها رؤية الإمارات 2021. وتم توثيق المراكز المتقدة التي حازتها الإمارات من قبل مجموعة من أهم المنظمات والمؤسسات الدولية المرموقة ومنها الكتاب السنوي للتنافسية وتقارير ممارسة أنشطة الأعمال والسعادة العالمي وأهداف التنمية المستدامة والأداء اللوجستي والتوازن بين الجنسين والبنية التحتية وتمكين التجارة العالمية والمواهب العالمية بالإضافة الى مؤشر مسح الحكومة الالكترونية وغيرها من التقارير الدولة الاخرى. وتفصيلا فقد تصدرت الدولة في مجال العمل المركز الأول ضمن مؤشر سهولة التوظيف وإنتاجية العمل لكل موظف وتوفر كبار الموظفين المختصين خلال العام 2018 وذلك وفقا لتقرير تنافسية المواهب العالمية / كلية إنسياد / في حين حلت بالمركز الثاني في توفر الوافدين من ذوي المهارات العالية والقدرة على جذب العقول بحسب تقرير المواهب العالمية. أما في مجال التعليم فقد تبوأت المركز الأول عالميا في نسبة الملتحقين بالتعليم العالي من الخارج الى الدولة وكذلك معدل إتمام المرحلة الابتدائية وتوفر الطلاب الدوليين بحسب ما وثقه مؤشر الابتكار العالمي / كلية إنسياد / عن العام 2018 ومؤشر الازدهار / معهد ليجاتم / وتقرير تنافسية المواهب العالمية. وعلى صعيد الاقتصاد فقد جاءت الإمارات بالمركز الأول عالميا في قلة التضخم وقلة تهديدات تغيير مواقع الخدمات على مستقبل الاقتصاد وذلك وفقا لتقرير التنافسية العالمية / المنتدى الاقتصادي العالمي / والكتاب السنوي للتنافسية / المعهد الدولي للتنمية الإدارية / 2018 الذي صنف الدولة بالمركز الثاني عالميا في مدى انتشار ريادة الأعمال فيما صنف مؤشر الابتكار العالمية وبنفس المركز في حالة تمية التكتلات الاقتصادية وحلت أيضا بذات المركز في مؤشر قطاع الخدمات الجمركية. وعلى مستوى قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات فقد جاءت الإمارات بالمركز الأول في اشتراكات النطاق العريض في تقرير التنافسية العالمية في حلت بالمركز الثاني في مجال التحول الرقمي في الشركات بحسب الكتاب السنوي للتنافسية العالمية لعام 2018. وفي مجال البيئة فقد تصدرت الدول
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »

اثنان من أصحاب الهمم يلتحقان بالتدريب المهني بالـ ' CNN 'أبوظبي في 16 يوليو / وام / أبرمت مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم اتفاقا مع مكتب الشبكة الإخبارية الدولية ' CNN ' في أبوظبي لتوفير فرصة التدرب والتوظيف لاثنين من منتسبيها وهم أحمد الدرمكي وصالح الجيلاني من ذوي الإعاقة الذهنية. وتعد هذه الخطوة نقلة نوعية ونجاح جديد لمؤسسة زايد العليا في سعيها لتمكين ودمج أصحاب الهمم في كافة قطاعات المجتمع وفي سوق العمل من خلال إتاحة المجال أمامهم لأول مرة في العمل الإعلامي في وكالات عالمية. وتأتي المبادرة في إطار جهود مؤسسة زايد العليا الحثيثة على كافة المستويات للعمل على توفير فرص عمل حقيقة لأصحاب الهمم في الشركات والوكالات العالمية، حيث جرى الاتفاق بين ' زايد العليا ' ومكتب الشبكة في أبوظبي على برنامج تأهيل أصحاب الهمم والذي يتكون من مرحلتين منها أربعة أشهر تدريب عام وتم إنجازه بنجاح من قبل المنتسبين وانتقالهم للمرحلة الأخيرة وهى التدريب المهني التخصصي لمدة ستة أشهر. وقال سعادة عبد الله عبد العالي الحميدان الأمين العام للمؤسسة إن تلك المبادرة تم طرحها عقب زيارة وفد الشبكة الإخبارية الدولية للمؤسسة في وقت سابق، حيث تم الاطلاع على الخدمات والبرامج المقدمة لـ ' أصحاب الهمم ' ولاسيما التي تعتمد عل التكنولوجيا الحديثة والأجهزة المتطورة مثل مختبر التأهيل الذكي ولاقت استحسانا واعجابا من قبل الوفد . وأضاف الحميدان أن مبادرة الحاق اثنين من أصحاب الهمم بمؤسسة زايد العليا للتدريب بمكتب شبكة الـ ' CNN ' تهدف إلى تدريبهم في مجال الفني الإعلامي، ومن ثم توظيفهم في المكتب في حال اجتيازهما للتدريب المهني بحسب إجراءات مكتب الشبكة، موضحا أن المؤسسة وسعيا لتوفير كل سبل النجاح لتلك التجربة الجديدة ابتكرت لأول مرة برنامجا داعما للتدريب على اللغة الإنجليزية للطالبين بهدف ضمان تلبية المهارات المطلوبة في مجال الوسائط الإعلامية العالمية . وأكد أن المؤسسة وتنفيذا لتوجيهات سمو الشيخ خالد بن زايد آل نهيان رئيس مجلس إدارة مؤسسة زايد العليا لأصحاب الهمم تعمل بشكل جاد على دمج وتأهيل وتدريب أكبر عدد من منتسبيها من أصحاب الهمم، وجعلهم أفرادا فاعلين في المجتمع، وإشراكهم في مسيرة البناء والتنمية على أرض الدولة، مشيدا بالدور الحيوي والمهم الذي تقوم به المؤسسات في مجال توظيف أصحاب الهمم، ودورهم الكبير والمهم في المساهمة في دمجهم، وجعلهم أفرادا فاعلين في المجتمع. ووجه الش
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »

مجلس سيدات أعمال عجمان يدعم صاحبات المشاريع الصغيرة والمتوسطةعجمان في 16 يوليو / وام / وقّع مجلس سيدات أعمال عجمان اتفاقية تعاون مع مؤسسة الريادة للاستشارات والدراسات الادارية بهدف التعاون المشترك في تنفيذ ورش تدريبية متخصصة تستهدف صاحبات المشاريع الصغيرة والمتوسطة من عضوات المجلس وصاحبات رخصة بدايات، وتقديم الدراسات والاستشارات المعنية بأنشطة سيدات الاعمال. وقع الاتفاقية بمقر غرفة تجارة وصناعة عجمان، الدكتورة آمنة خليفة آل علي رئيس مجلس سيدات أعمال عجمان، وسلطان فايز الشامسي المدير العام لمؤسسة الريادة للاستشارات والدراسات الادارية. وأكدت الدكتورة آمنة خليفة على أهمية الاتفاقية ودورها في الاستفادة من خدمات مؤسسة الريادة للاستشارات والدراسات الادارية، موضحة أن نجاح المشاريع وتنافسيتها من ناحية المنتج وآليات إنتاجه والتسويق وخطط التوسع المستقبلية يعتمد بشكل عام على الدراسات الناجحة من جهات الخبرة والتخصص. وأوضحت أن المجلس حريص على تعزيز وتنويع تعاونه مع الجهات الحكومية والخاصة لتحقيق أقصى استفادة ممكنة لعضوات المجلس ومجتمع سيدات الاعمال لضمان استدامة مشاريعهن ونجاحها وتطورها، بحيث يعتمد المجلس ضمن خطته الاستراتيجية على توفير الدورات التدريبية وورش العمل في مختلف التخصصات الادارية والتسويقية والتطويرية والفنية وغيرها. وأشاد سلطان فايز الشامسي بجهود مجلس سيدات أعمال عجمان والخدمات المتنوعة التي يقدمها لعضواته من برامج تدريبية وورش عمل وتنظيم معارض وغيرها من خدمات، مؤكدا أن المؤسسة ستسعى جاهدة لتحقيق الاستفادة المرجوة لسيدات الاعمال عضوات المجلس والعمل على رفدهن بالدورات والبرامج المتخصصة التي تصب في تنمية معارفهن.
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »

الإمارات تتصدر المنطقة بنمو التوظيف عبر الإنترنتدبي في 17 يوليو / وام / سجلت دولة الإمارات نموا ملحوظا بنسبة 18% في الوظائف عبر الإنترنت في الربع الثاني من العام الجاري مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي وفقا لما أظهره مؤشر مونستر للتوظيف وهو ما يشكل أعلى نسبة نمو في المنطقة. وفي دلالة واضحة على أن استراتيجية التعليم 2020 لدولة الإمارات بدأت في مرحلة جني الثمار قاد قطاع التعليم الزيادة في التوظيف عبر الإنترنت في الدولة بزيادة قدرها 19% مقارنة بنفس الفترة من عام 2018 وكانت الإمارات قد خصصت ما يعادل 2.8 مليار دولار لقطاع التعليم في عام 2018 وهو ما يمثل 20% من الميزانية الاتحادية. ومن القطاعات الأخرى التي سجلت نموا على مؤشر مونستر للتوظيف للربع الثاني في الدولة قطاع 'الإنتاج' / بما في ذلك التصنيع والسيارات وملحقاتها / بنسبة 12 % إلى جانب قطاع 'النفط والغاز' و'التكنولوجيا والاتصالات / مزودو خدمات الإنترنت' بمعدل نمو 8% لكل منهما فيما سجل قطاع 'الهندسة والتشييد والعقارات' انخفاضا بنسبة 19% عن الربع الثاني من عام 2018. وفي الطلب على الوظائف تصدر الترتيب الوظائف في قطاع 'التسويق والاتصالات' / بما في ذلك الفنون والإبداع / بنسبة 15% تلاه قطاع 'الضيافة والسفر'، وقطاع 'المالية والمحاسبة' بنسبة 7% لكل منهما. وتقدمت دولة الإمارات النمو الإقليمي بين الدول حسب ما ورد في مؤشر مونستر للتوظيف بنسبة 18% تلتها المملكة العربية السعودية بنسبة 13% والكويت بنسبة 10% وكانت عمان هي الدولة الوحيدة التي أظهرت تراجعا طفيفا في التوظيف عبر الإنترنت مع انخفاض بنسبة 4% مقارنة بنفس الفترة من عام 2018. ومن حيث نمو القطاعات في المنطقة شهد قطاع 'التكنولوجيا والاتصالات' أعلى مستوى من النمو حيث ارتفع بنسبة 18% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي تلاه قطاع 'التجزئة والتجارة واللوجستيات' بنسبة 7% وقاد الطلب على الوظائف في قطاع 'المالية والمحاسبة' بزيادة مذهلة بلغت 44% مقارنة بنفس الفترة من عام 2018 تلاه قطاع 'خدمة العملاء' بنسبة 30%.
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »

محمد الشرقي يطلع على خطط 'الفجيرة للموارد الطبيعية' للتحول الرقميأبوظبي في 16 يوليو / وام / أكد سمو الشيخ محمد بن حمد بن محمد الشرقي ولي عهد الفجيرة ضرورة مواصلة العمل في مشاريع التحول الرقمي الشامل على صعيد تقديم الخدمات الحكومية، بالشكل الذي يجسد رؤية قيادتنا الحكيمة في تطوير الأداء والارتقاء بالخدمات التي تسهم في تحقيق رضا المتعاملين وسعادتهم، وذلك وفق أحدث الابتكارات والتطبيقات، مشدداً على ضرورة أن تلحظ عملية التحول الرقمي المنشودة الاستجابة لمتطلبات التنمية المستدامة في إمارة الفجيرة. جاء ذلك خلال استقبال سموه في مكتبه بالديوان الأميري سعادة المهندس محمد سيف الافخم رئيس مجلس إدارة مؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية والمهندس علي قاسم المدير العام للمؤسسة، حيث اطلع سموه على نتائج الخطة الاستراتيجية المتعلقة بالتحول الرقمي وتحليل البيانات، بالإضافة إلى عدد من المشاريع الاستراتيجية المنجزة في هذا المجال، للخدمات المقدمة لإسعاد المتعاملين. وتعرّف سموه من وفد المؤسسة على أحدث المشاريع الذكية والمبتكرة التي شملت برنامج إدارة وتخطيط موارد المؤسسة / ERp / ومشاريع غرفة العمليات والاتصال والربط الإلكتروني للمركبات في الامارة واستخدام الطائرات بدون طيار / درون / في عمليات المراقبة والتفتيش البيئي. وأشاد سمو ولي عهد الفجيرة بجهود العاملين في مؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية لإنجاز مشروع التحول الرقمي والذي يهدف إلى الارتقاء بالأداء والابتكار في تقديم خدمات متميزة للمتعاملين، مشيداً سموه بقدرة الكوادر الوطنية المؤهلة على تطوير جميع الخدمات الحكومية المسندة اليهم إلى مستوى يمكن التعامل معه بكل سهولة ويسر. وشدد سمو ولي العهد على ضرورة الحرص والاهتمام بالبيئة وتحقيق الاستدامة في جميع المشاريع، لما لها من دور كبير في المحافظة على الموارد الطبيعية. وتقدم سعادة المهندس محمد سيف الأفخم بالشكر والامتنان إلى سمو ولي عهد الفجيرة على دعمه الكبير للمؤسسة ورعايته الكريمة لبرامجها وفي مقدمتها مشروع التحول الرقمي. وقال الأفخم إن مشروع التحول الرقمي، يهدف إلى إحداث نقلة نوعية في أداء المؤسسة وتقديم خدماتها وذلك عبر مراجعة وإعادة تصميم كافة عملياتها الداخلية، بتوظيف التقنيات الرقمية الحديثة مثل الاعتماد على تحليل البيانات الكبيرة. وأضاف الأفخم أن من أهم النتائج المستقبلية لمشروع التحول الرقمي، هو اعتماد المؤسسة على تحليل البيانات الضخمة والأدوات والتقنيات المتع
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »