العين في 15 مايو /وام/ أعلنت جامعة العين جاهزيتها لتطبيق نظام «التعليم عن بعد» وذلك بمقريها في ابوظبي والعين ، وذلك استعداداً لإطلاق تجربة التعلم عن بعد ابتداء من 22 من الشهر الجاري حتى 5 من إبريل2020، حيث اتخذت كافة الإجراءات اللازمة لطرح واستئناف الصفوف الدراسية من الفصل الدراسي الثاني من العام الاكاديمي 2019-2020 عن طريق التعلم عن بعد .
كما عملت الجامعة على تطبيق مبادرة /التعلم عن بعد/ بالنسبة للطلبة من أصحاب الهمم الملتحقين في الجامعة ممن يعانون من الاعاقة السمعية من خلال إعداد صفوف افتراضية للطلبة يتواجد بها مدرس المادة الدراسية بالإضافة لمترجم لغة الاشارة . وأنتجت الجامعة مواد إعلامية توضح طريقة استخدام برامج التعلم عن بعد بالنسبة لطلبة أصحاب الهمم ، حيث تمت الاستعانة بمترجمين لغة الاشارة وذلك لتبسيط الأمور عليهم وإرشادهم .
وقال الدكتور غالب الرفاعي رئيس الجامعة إن الجامعة أقامت دورات تدريبية للهيئة التدريسية من خلال عمل قاعات دراسية افتراضية ، كما أطلقت حملة واسعة وبرنامجاً توعوياً استفاد منه طلبة الجامعة خلال الأيام الماضية استعدادا للبدء بطرح المواد الدراسية بنظام التعلم عن بعد في وقتها المحدد .والجدير بالذكر أن جامعة العين تحتضن 40 طالبا من أصحاب الهمم ممن يعانون من الاعاقة السمعية وذلك بمقرها في مدينة محمد بن زايد في أبوظبي .
لقد قمنا بتلخيص هذا الخبر حتى تتمكن من قراءته بسرعة. إذا كنت مهتمًا بالأخبار، يمكنك قراءة النص الكامل هنا. اقرأ أكثر:
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
'الهوية والجنسية' تبدأ تطبق نظام العمل عن بعد من خلال الخدمات الذكيةابوظبي في 14 مارس / وام / اكدت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية بدء تطبيق نظام العمل عن بعد حفاظا على سلامة الموظفين والمتعاملين وذلك من خلال تطبيق الخدمات الذكية والأنظمة الحديثة التي أدخلتها الهيئة في عملياتها التشغيلية. واضافت ان تطبيق النظام الجديد ياتي متوافقا مع رؤية قيادة الهيئة وتنفيذا لتوجهات الحكومة نحو تفعيل نظام العمل عن بعد ، باستخدام المنظومة التقنية المتطورة بما يضمن انسيابية العمل وزيادة الإنتاجية وكفاءة الإجراءات وتعزيزا لسلسلة التدابير الوقائية التي وجهت الحكومة باتباعها حفاظا على سلامة وصحة الموظفين معتبرة أن العمل عن بعد يسهم في تحقيق الرفاه الوظيفي، وتحسين بيئة العمل، وزيادة إنتاجية الموظف، ، وتعزيز العلاقات الأسرية من خلال تحسين التوازن بين العمل و الحياة العائلية. واشارت الهيئة إلى سعيها لتوظيف التكنولوجيا في تطوير بيئة العمل الداخلية واستخدام أفضل الوسائل والتقنيات لضمان تقديم الخدمات والمعاملات وفق أرقى المعايير العالمية مؤكدة عزمها قياس أثر تطبيق نظام العمل عن بعد من خلال قياس إنتاجية الموظف وجودة ودقة المخرجات من خلال نظام حوكمة العمل عن بعد.
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
25 ألفاً من الكوادر التعليمية إلى التدريب عن بعد غداً25 ألفاً من الكوادر التعليمية إلى التدريب عن بعد غداً كوفيد_19 كورونا_الجديد فيروس_كورونا كورونا COVID19 وقاية_وأمان صحتكم_أمانة الوعي_أهم_وقاية البيان_القارئ_دائما
مصدر: AlBayanNews - 🏆 14. / 51 اقرأ أكثر »
'الاتحادية للموارد البشرية الحكومية' تصدردليلاً إرشادياً للجهات الاتحادية حول نظام العمل عن بعدحدد الضوابط والاجراءات لكافة الجهات الاتحادية في حالات الطوارئ إصدار دليل العمل عن بعد للحكومة الاتحادية. - يهدف لضمان استمرارية تأدية الأعمال في الجهات وتقديم كافة الخدمات المطلوبة. - تختص الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وبالتنسيق مع وزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل بتفسير كافة اللوائح والنظم المتعلقة بتطبيق الدليل. - يضم تعريفات للعمل عن بعد وأنواعه، وآليات التطبيق والضوابط العامة، ومعايير اختيار الوظائف. - تطبق على فئة من الموظفين وهم الحوامل، أصحاب الهمم، المصابين بأمراض مزمنة وحالات ضعف المناعة، وأعراض تنفسية، والموظفين من الفئة العمرية فوق ال ٦٠ عاماً، والأمهات من الموظفات اللائي يقمن برعاية أبنائهن من الصف التاسع فما دون. - في الحالات الطارئة التي تتطلب موظفين من الفئة المستهدفة ، يتم استثناء الموظفين من القرار لتأدية المهام بالتنسيق مع جهة عملهم. - التأكيد على تشجيع كافة المتعاملين للاستفادة من الخدمات الذكية كخيار أساسي وبديل عن الزيارات الشخصية لمراكز تقديم الخدمات. - تعزيز استخدام كافة الوسائط التقنية، والتأكد من توفير التجهيزات التقنية لكافة الموظفين العاملين في الجهات. دبي فى 14 مارس / وام / أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وبالتعاون مع وزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل دليلاً إرشادياً للجهات الاتحادية حول نظام العمل عن بعد، وذلك في أعقاب إعلان حكومة الإمارات عن البدء بتطبيق العمل عن بعد لبعض الفئات الوظيفية في الحكومة الاتحادية ابتداء من غد، من من أجل المحافظة على سلامتهم، وفي ظل الاجراءات الاحترازية والوقائية للحد من انتشار الأوبئة والأمراض في الدولة. ويستهدف الدليل سلامة موظفي الحكومة الاتحادية وتمكين كافة الجهات الاتحادية من تطبيق القرار، وضمان استمرارية تأدية الأعمال وتقديم كافة الخدمات الحكومية في ظل الظروف الطارئة حيث يتضمن الدليل الإرشادات الإجرائية والخطوات اللازم اتخاذها من قبل الجهات الاتحادية عند تطبيق العمل عن بعد. كما يضم الدليل والذي يطبق على كافة الوزارات والجهات الاتحادية ضمن محتوياته تعريف للعمل عن بعد وأنواعه، والهدف منه، وحدد آلية التطبيق ونطاقه، والضوابط العامة لهذا النوع من العمل، ومعايير اختيار الوظائف الملائمة للعمل عن بعد، والتزامات كل من الجهة والموظف الذي يعمل عن بعد، وكذلك التزامات الجهات الاتحادية و يضم الدليل تعريفات للعمل عن بعد وأنواعه لمختلف الفئات، وآليات التطبيق والضوابط العامة، ومعايير اختيار الوظائف، وبما يعزز من استخدام كافة الوسائط التقنية، والتأكد من توفير التجهيزات التكنولوجية لكافة الموظفين العاملين في الجهات وام
مصدر: wamnews - 🏆 4. / 63 اقرأ أكثر »
'الاتحادية للموارد البشرية' تصدر دليلاً إرشادياً حول نظام العمل عن بعدأصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وبالتعاون مع وزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل دليلاً إرشادياً للجهات الاتحادية حول نظام العمل عن بعد
مصدر: AlBayanNews - 🏆 14. / 51 اقرأ أكثر »
'الاتحادية للموارد البشرية الحكومية' تصدردليلاً إرشادياً للجهات الاتحادية حول نظام العمل عن بعدأصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وبالتعاون مع وزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل دليلاً إرشادياً للجهات الاتحادية حول نظام العمل عن بعد، وذلك في أعقاب إعلان حكومة الإمارات عن البدء بتطبيق العمل عن بعد لبعض الفئات الوظيفية في الحكومة الاتحادي
مصدر: emaratalyoum - 🏆 1. / 68 اقرأ أكثر »
هيئة الشارقة للتعليم الخاص تقيم أسبوع التنمية المهنية عن بعدأطلقت هيئة الشارقة للتعليم الخاص ضمن مبادرة 'مدارس الشارقة تستعد' أسبوع التنمية المهنية عن بعد shjspea التعليم عن بعد لا يجدي أية ثمار على الطالب وإنما هو مفيد لزيادة السيولة المالية في جيوب أصحاب المدارس ولكن التعليم فاشل والفائدة للطالب فاشلة. الأصل نعترف بهذا الشيء والبدء في إيجاد حلول بديلة لحل هذه المشكلة بشكل واقعي لانه لا يجوز الاستمرار في تجاهل صوت الطالب والأهل الذين هم
مصدر: AlBayanNews - 🏆 14. / 51 اقرأ أكثر »