ون اتحادي رقم 13 لسنة 2022 بشأن التأمين ضد التعطل عن العمل، فيما حذرت الوزارة الموظفين المشمولين بالنظام التأميني من اللجوء لأية أساليب مستقبلية تتضمن أنواعاً من الغش أو التحايل لصرف هذا التعويض دون وجه حق.
وذكرت الوزارة، على موقعها الإلكتروني الرسمي، أن التدشين والتطبيق الإلزامي لنظام التأمين على موظفي الحكومة الاتحادية والقطاع الخاص كافة ضد التعطل عن العمل، يعد أيضاً أحد أهم القرارات والتحولات الإيجابية التي شهدتها سوق العمل بالدولة أخيراً، كونه يوفر مظلة أمان وظيفي منخفضة الكلفة، تدعم المسار المهني والاستقرار المعيشي للعاملين في الدولة، في خطوة من شأنها تعزيز تنافسية سوق العمل بالاعتماد على آليات مبتكرة، دون تحميل جهات العمل أي تكاليف، لافتة إلى أن هذا النظام التأميني الذي يشكل إحدى ركائز...
ورداً على سؤال عدد من مرتادي الموقع الإلكتروني الرسمي للوزارة حول مدى قانونية شمول نظام التأمين ضد التعطل عن العمل الموظفين العاملين بنظام العقود المؤقتة، أوضحت الوزارة أن التغطية التأمينية لهذا النظام لا تشمل موظفي القطاعين الخاص والحكومي الاتحادي العاملين بنمط العقود المؤقتة، لافتة إلى أن المرسوم بقانون اتحادي رقم 13 لسنة 2022 بشأن التأمين ضد التعطل عن العمل، استثنى بعض الفئات من تطبيقه، تشمل «المستثمر ، العمالة المساعدة، الأحداث ، المتقاعدين ، بالإضافة إلى العامل بعقد مؤقت».
وأفادت بأنه لكي يستحق العامل المؤمن عليه صرف تعويض التعطل عن العمل، يجب عليه الالتزام بدفع القسط التأميني على أساس شهري لمدة لا تقل عن 12 شهراً متصلة تحسب من تاريخ الاشتراك في منظومة التأمين، فيما حذّرت الوزارة الموظفين المشمولين بالنظام التأميني من اللجوء لأية أساليب تتضمن أنواعاً من الغش أو التحايل لصرف هذا التعويض.
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: emaratalyoum - 🏆 1. / 68 اقرأ أكثر »