أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن إجازات التفرّغ للعمل الحر تشمل الموظفين المواطنين أصحاب المشاريع التي تقع ضمن تصنيف «التجارة الإلكترونية» المعروفة باسم الـ«business Online»، والتي تدار عن طريق المواقع الإلكترونية، شريطة حصولهم على التراخيص اللازمة لممارسة النشاط، فيما شدّدت الهيئة على أن تواضع كلفة وإمكانات المشروع الفردي الخاص بالموظف المواطن لا يحرمه أحقية التقدم بطلب استحقاق هذه الإجازة، على أن يكون المشروع حاصلاً على التراخيص اللازمة، أو في طور إجراءات...
وتفصيلاً، دعت الهيئة الوزارات والجهات الاتحادية إلى تحفيز موظفيها المواطنين على الاستفادة من مبادرة إجازة التفرّغ للعمل الحر، باعتبارها فرصة استثنائية تستهدف رفع الكفاءة التنافسية للكوادر الوطنية، وتشجيعهم على العمل في القطاع الخاص، واستثمار فرص العمل المتاحة فيه، وتأسيس وإدارة مشاريع ريادية خاصة بهم، تشكل إضافة نوعية للاقتصاد الوطني، مشددة على أهمية تقديم كل أوجه الدعم والمساندة اللازمة للموظفين الراغبين في التقدم للحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر وفق الأصول والضوابط المحددة.
وذكرت أنه يجوز للموظف الجمع بين إجازة التفرغ للعمل الحر والإجازة من دون راتب والإجازة السنوية المستحقة له قبل بدء إجازة التفرغ للعمل الحر. كما يخضع أثناء إجازة التفرغ الوظيفي لأحكام قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية، وكل القرارات الصادرة بالاستناد إليه، ولا يجوز لجهة العمل إنهاء إجازة التفرغ واستدعاء الموظف بعد مباشرته الإجازة إلا بناءً على موافقة من الموظف.
الإمارات العربية المتحدة أحدث الأخبار, الإمارات العربية المتحدة عناوين
Similar News:يمكنك أيضًا قراءة قصص إخبارية مشابهة لهذه التي قمنا بجمعها من مصادر إخبارية أخرى.
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: AlBayanNews - 🏆 14. / 51 اقرأ أكثر »
مصدر: alkhaleej - 🏆 3. / 63 اقرأ أكثر »
مصدر: emaratalyoum - 🏆 1. / 68 اقرأ أكثر »