Ein neuer Tiefpunkt ist erreicht: noch nie war die emotionale Bindung ans eigene Unternehmen so gering wie jetzt. Das zeigt der Gallup EngagementIndex. Die Auswirkungen sind gravierend. Gallup GallupEngagementIndex Mitarbeiterzufriedenheit
Obwohl die unsichere Lage eigentlich für ein Festhalten am bisherigen Arbeitsplatz spricht, denken viele Arbeitnehmer:innen anders, insbesondere junge: sie planen, sich über kurz oder lang einen anderen Job zu suchen. Mitverantwortlich dafür ist die geringe Bindung an ihren bisherigen Arbeitgeber. Das hat Gründe, die der Gallup Engagement Index 2022 aufzeigt.
Die Forscher erfassen in ihrer repräsentativen Studie, die im Nov/Dez 2022 erhoben wurde, welches Verhältnis Beschäftigte zu ihren Vorgesetzten haben, wie ihre Wechselbereitschaft ist und was sie am stärksten vermissen, um sich an ihrem Arbeitsplatz wohlzufühlen.
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