Viele Teilzeitbeschäftigte fühlen sich trotz geringerer Arbeitszeit stärker belastet – und bei Weiterbildung und Digitalisierung benachteiligt. Das Problem betrifft vor allem Frauen.
Für die repräsentative, branchenübergreifende Studie befragte das Marktforschungsinstitut Bilendi im September 2022 insgesamt 3000 Fachkräfte in Voll- und Teilzeit im Alter von 18 bis 65 Jahren. Knapp zwei Drittel der Teilzeitkräfte gaben an, dass sie die Auswirkungen des Fachkräftemangels spürten: Mehr als ein Viertel macht Überstunden, weil Kollegen fehlen.
Gegenüber den vor der Coronapandemie erhobenen Zahlen hat es bei Vollzeitbeschäftigten einen Booster an Digitalkompetenz gegeben: Gut ein Fünftel schätzt sie als »sehr hoch« ein, während Teilzeitkräfte das nur zu knapp 13 Prozent tun. Sie fühlen sich auch bei der Weiterbildung benachteiligt: knapp 56 Prozent der Vollzeitler gaben an, regelmäßig betriebliche Weiterbildungen zu bekommen, aber nur 44 Prozent der Teilzeitkräfte.
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