Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – bei BMW jetzt Realität: Beim Münchner Autobauer werden Männer und Frauen nun gleich bezahlt. Damit schließt BMW die branchenübliche hohe Lohnlücke.
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Der Autobauer hofft, seine Belegschaft durch faire Bezahlung zu Leistung zu motivieren. Und er möchte sich in Zeiten des Fachkräftemangels als attraktiver Arbeitgeber auch für Frauen zeigen."Es ist ein gutes Gefühl, unseren Kolleginnen und Kollegen sagen zu können: Bei uns werden gerechte Löhne und Gehälter bezahlt- das führt zu Vertrauen und Motivation", sagt Martin Kimmich, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der BMW AG.
Nun hat zumindest BMW die Lücke geschlossen."Das ist ein guter Anfang. Ich bin sicher, dass bald noch viel mehr Bewegung in die Statistik kommt", sagt Henrike von Platen, CEO und Gründerin des FPI."Per Gesetz sind die Unternehmen in Deutschland nicht verpflichtet, Männer und Frauen gleich zu bezahlen. Es gibt aber immer mehr Firmen, die dies freiwillig tun wollen und uns nach einer Zertifizierung fragen.
Bei BMW soll die erreichte Lohn- und Gehältergleichheit keine Momentaufnahme sein, sondern dauerhaft etabliert werden. Deshalb will der Konzern künftig die Gesamtvergütung von Frauen und Männern inklusive fixer und variabler Vergütungsbestandteile jährlich überprüfen lassen.
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