Work soft, play soft: Deutschlands Gründerszene hat genügsamere Mitarbeiter als gedacht. Laut einer Umfrage ist jeder Dritte mit seiner Arbeit »sehr zufrieden« – und auch mal bereit, Kompromisse beim Gehalt einzugehen.
Schnelllebig, aufreibend, kompetitiv: Die Start-up-Szene hat, was die Arbeitsbedingungen für junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angeht, nicht unbedingt den besten Ruf. Eine Umfrage des Start-up-Verbands und des Beratungsunternehmensunter mehr als 800 deutschen Mitarbeitenden und Gründern zeichnet nun ein differenzierteres Bild.
So sagen 32 Prozent der Befragten, sie seien mit ihrer Arbeit »sehr zufrieden«, das sind zehn Prozentpunkte mehr als in der etablierten Wirtschaft. Motivierend wirken laut der Umfrage insbesondere New-Work-Aspekte – also Flexibilität, persönliche Entwicklung und das Gefühl, etwas Gutes zu tun.
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