heise+ | Arbeitsrecht: Unbefriedigende Rechtslage für Whistleblower in Deutschland heiseplus Whistleblower
Missstände und gesetzwidrige Machenschaften von Unternehmen drücken bei deren Beschäftigten bisweilen nicht nur aufs Gewissen, sondern lassen diese auch befürchten, sich mitschuldig zu machen. Wer sich mit Hinweisen treuherzig an seinen Vorgesetzten oder an Behörden wendet, riskiert arbeitsrechtliche Konsequenzen.
Kündigungen, Strafanzeigen und Zivilklagen im Zusammenhang mit Whistleblowing haben bereits vielfach die Gerichte beschäftigt.
, dass solche Praktiken eine illegale Beihilfe darstellen, verurteilten zunächst alle nationalen Gerichtsinstanzen den Mann unter anderem wegen Datendiebstahls und Verletzung des Berufsgeheimnisses.
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