استان وایر- کارگران پیمانی «شرکت بهره‌برداری از شبکه‌های آبیاری و زهکشی‌کارون بزرگ» در استان خوزستان خواستار تغییر وضعیت استخدامی خود به قرارداد مستقیم شدند.
این کارگران به ایلنا گفتنه‌اند: «از این که در چند سال گذشته به صورت پیمانی در استخدام چند شرکت پیمانکاری مشغول به کار هستیم، معترض و خواستار آن هستیم که وضعیت استخدامی‌مان به قرارداد مستقیم تبدیل شود.»
این کارگران مدعی هستند در حالی که حقوق دریافتی آن‌ها کفاف زندگی‌شان را نمی‌دهد، شرکت‌های واسطه‌ای که هیچ نقشی در خدمات طرح آب‌رسانی ندارند، به سودهای کلانی دست پیدا کرده‌‌اند.
کارگران پیمانی شرکت بهره‌برداری از شبکه‌های آبیاری و زهکشی کارون بزرگ در سال‌های گذشته نیز پی‌گیر تبدیل وضعیت استخدامی خود بوده‌اند: «سال ۱۳۹۴ سازمان آب و برق خوزستان به عنوان کارفرمای اصلی، بخش‌نامه‌ای را در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی کارگران پیمانی صادر کرد و بر همین اساس، تعداد زیادی از همکاران پیمانی (حدود ۸۰ نفر) به قرارداد مستقیم تبدیل وضعیت شدند.»
به گفته این کارگران، در مجموع حدود ۳۰۰ نفر در این شرکت مشغول به کار هستند. از این تعداد، حدود ۱۵۰ نفر رسمی و مابقی پیمانکاری بوده‌اند که با ابلاغ این بخش‌نامه، تقریبا ۸۰ نفر تبدیل وضعیت شده و حدود ۷۰ نفر دیگر باقی مانده‌اند: «این درحالی است که شرکت آب و برق خوزستان به‌جای تبدیل وضعیت این ۶۰ تا ۷۰ کارگر پیمانکاری که سوابق ۱۴ تا ۱۵ ساله کاری دارند، حدود ۳۰ نیروی کار جدید استخدام کرده است.»
یکی از کارگران پیمانی شرکت بهره‌برداری از شبکه‌های آبیاری و زهکشی کارون بزرگ در تشریح وضعیت شغلی خود گفته است: «دستمزد پیمان‌کاری‌ها بسیار پایین‌تر از قراردادی‌ها و رسمی‌ها است. یک کارگر پیمان‌کار هرچند سمت بالایی داشته باشد، با ۱۰ تا ۱۵ سال سابقه کار، سه میلیون تومان حقوق می‌گیرد. حقوق‌های پایین‌تر هم داریم؛ مثلاً بعضی که مدرک پایین‌تری دارند، فقط دو میلیون تومان می‌گیرند. هر طرحی هم سازمان آب و برق برای افزایش دریافتی کارگران و کارکنان می‌دهد، می‌گویند شامل حال پیمان‌کاری‌ها نمی‌شود. در نتیجه، بسیاری از کارگران پس از سه چهار سال، دیگر طاقت ادامه وضعیت موجود را نداشته و از شرکت می‌روند»
او افزوده است: «کارگران پیمانکاری هم‌چنین از بسیاری از مزایای قانونی و رفاهی محروم هستند. در این شرکت همه کارگران قراردادی و رسمی بیمه تکمیلی دارند اما کارگران پیمانکاری بیمه تکمیلی نشده‌اند. نحوه پرداخت اضافه‌کاری‌ها نیز برابر نیست. به کارگران پیمانکاری اضافه‌کاری‌های کمتری داده می‌شود و آن‌ها از امکانات گردش‌گری و مزایای رفاهی که کارگران قراردادی و رسمی از آن برخورداند نیز محروم هستند.»
این کارگر یکی دیگر از مشکلات کارگران پیمانکاری را نداشتن ثبات شغلی عنوان کرده است: «زیرا هر لحظه کارفرما اراده کند، امکان بی‌کاری کارگر وجود دارد.»
📩اگر به اطلاعات تکمیلی درباره این خبر دسترسی دارید، لطفاً با این ایمیل با ما تماس بگیرید: [email protected]
📞اگر می‌خواهید درباره موضوع این خبر با افراد مسوول تماس بگیرید، لطفاً به فهرست مسوولان در سراسر ایران مراجعه کنید: www.ostanwire.com
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر