Yargıtay'dan 11 saati aşan mesai için karar
Primlerini alamayan çalışan, işverene hitaben sosyal medya hesabından paylaşım yapınca tazminatsız kovuldu. Bursa'da çalıştığı iş yerinde bir süredir satış primlerinin ödenmediğini öne süren işçi, sosyal medya hesabından işverene hitaben sitemkar ifadeler kullandı. Paylaşımda;"Uzun yıllardır bir fiil gece gündüz demeden saygı ve sevgi ile hizmet verdik. Burası bizim ailemizdi. Farkettim ki bize yaşattıklarınızla siz bizdeki saygımızı öldürmüşsünüz.
Kararı işveren avukatı temyiz edince devreye Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi girdi. Daire, davalı avukatının istinaf başvurusunun kabulüne, İş Mahkemesi'nin kararının kaldırılmasına ve davanın reddine hükmetti. Bu kararı da davacı avukatı temyiz edince davada son sözü Yargıtay 9. Hukuk Dairesi söyledi.Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin işverene yönelik sitemkar ifadelerinin kovulma sebebi yapılamayacağına hükmetti.
Kararda şöyle denildi:"Davacının paylaştığı yorumunda primlerin ödenmemesine yönelik olarak hislerini, düşüncelerini ve eleştirilerini açıkladığı ortadadır. Davalı işverence yapılan feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine hükmedilmiştir''
Orrrrrrrr ....... Dememis. Hakaret etmemis. Gayet nezih sekilde sitemini soylemis .
Dosyanın Yargıtay’a gitmesi de enteresan. Hakimler savcılar işi oynamaya almış.
Güzel haber .
E yani..
Türkiye Son Haberler, Türkiye Manşetler
Similar News:Diğer haber kaynaklarından derlediğimiz buna benzer haberleri de okuyabilirsiniz.
Kaynak: NTV - 🏆 20. / 51 Devamını oku »
Kaynak: CNN TÜRK - 🏆 11. / 59 Devamını oku »
Kaynak: Haberler - 🏆 6. / 63 Devamını oku »
Kaynak: milliyet.com.tr - 🏆 13. / 53 Devamını oku »
Kaynak: milliyet.com.tr - 🏆 13. / 53 Devamını oku »