Adeta manifesto niteliğindeki Yargıtay kararında; işçinin aldığı ücret miktarının düşürülmesi, ikramiyenin veya sosyal yardımın kaldırılması, işçinin işyeri organizasyonunda mevcut görevinden daha alt seviyedeki bir göreve atanması, çalışma koşullarının ağırlaştırılması gibi durumların 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesi anlamında iş sözleşmesinin içeriğinin işçi aleyhine değiştirilmesi anlamına geldiği hatırlatıldı.
Bakanlığa bağlı kuruluşlarda çalışan alt işveren işçilerinin almakta oldukları temel ücretin düşürülmesi, Bakanlık Genelgelerine dayansa dahi çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı değişiklik niteliğinde olup değişikliğin geçerli olabilmesi için 4857 sayılı İş Kanunu’nun 62. ve 22. maddelerine göre işçinin açıkça ve yazılı muvafakatinin bulunması gerekir.
Davacı ile alt işverenler arasında imzalanan ve ücret miktarının yazılı olduğu hizmet sözleşmeleri 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi kapsamında ücrette yapılan indirimi işçinin yazılı olarak kabul ettiğini gösterir ve bu tarihten itibaren ücrette yapılan indirim geçerli hale gelir.
Haberi hızlı okuyabilmeniz için özetledik. Haber ilginizi çekiyorsa tam metnini buradan okuyabilirsiniz. Devamını oku:
Türkiye Son Haberler, Türkiye Manşetler
Similar News:Diğer haber kaynaklarından derlediğimiz buna benzer haberleri de okuyabilirsiniz.
İşçi, razı olmadan maaşı düşürülemezYargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenlerin işçinin yazılı rızasını almadan maaşları düşüremeyeceğine hükmetti. Emsal kararla birlikte; maaşında rızası alınmadan azaltmaya gidilen işçi istifa etmesi halinde kıdem ve ihbar tazminatı alabilecek. Burası Türkiye burada patronlar ne derse o olur
Kaynak: İhlas Haber Ajansı - 🏆 8. / 63 Devamını oku »
İşçi, razı olmadan maaşı düşürülemezYargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenlerin işçinin yazılı rızasını almadan maaşları düşüremeyeceğine hükmetti. Emsal kararla birlikte; maaşında rızası alınmadan azaltmaya gidilen işçi istifa etmesi halinde kıdem ve ihbar tazminatı alabilecek. Burası Türkiye burada patronlar ne derse o olur
Kaynak: İhlas Haber Ajansı - 🏆 8. / 63 Devamını oku »
Yargıtay’dan emsal karar! İşçinin rızası alınmadan maaşı düşürülemezYargıtay’dan emsal karar! İşçinin rızası alınmadan maaşı düşürülemez Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenlerin işçinin yazılı rızasını almadan maaşları düşüremeyeceğine hükmetti. Emsal kararla birlikte; maaşında rızası alınmadan azaltmaya gidilen işçi istifa etmesi halinde kıdem ve ihbar tazminatı alabilecek. Sözcü bu haberi sevdi. Bırakın düşürmeyi nerede diye soran yok
Kaynak: Sözcü - 🏆 2. / 68 Devamını oku »
Mahkeme kararı aranmaksızın 331 bin ad soyada düzeltmeYazım ve imla hatalarının mahkeme kararı aranmaksızın değiştirilmesine imkan sağlayan uygulamayla bugüne kadar 331 bin 634 ad soyad düzeltmesi yapıldı. Ufak işleri mahkemeye götürmeye gerek yok. Hem böylece daha kolay hallediliyor. Darısı diğer ufak işletim başına. Şahsen ben bir dilekçe ile isim değiştirdim çok memnun kaldım Tamam da üniversite vb kurumlar mahkeme kararı olmadıkça tanımayız esas olan eskisidir diyorlar içişleri bakanlığı da onlar iç işlerinde bağımsız kendi kararlarıdır diyor mağdur olan biz oluyoruz tuaf bir ülkeyiz vesselam
Kaynak: TRT HABER - 🏆 12. / 53 Devamını oku »
Muğla Valisi uyardı: Seyahat belgesi olmadan kesinlikle gelmeyinMuğla Valisi uyardı: Seyahat belgesi olmadan kesinlikle gelmeyin Muğla Valisi Esengül Civelek, Milas-Söke karayolu üzerinde bulunan uygulama noktasında denetimlerde bulundu. Vali Civelek, kimsenin seyahat belgesi olmadan Muğla ili veya ilçelerine gelmemesi, aksi durumda sürücü ve yolcuları geldikleri şehirlere geri gönderecekleri yönünde uyarılarda bulundu. Atı alan üsküdarı geçti valim:)
Kaynak: Sözcü - 🏆 2. / 68 Devamını oku »
PKK tarafından kızı kaçırılan Maide T. Alman Meclisi önündeki eylemini sürdürüyorAlmanya'da, terör örgütü PKK tarafından kaçırılan Nilüfer T'nin annesi Maide T, Anneler Günü'nü ilk kez kızı olmadan geçireceği için üzgün olduğunu belirtti. - Anadolu Ajansı
Kaynak: ANADOLU AJANSI - 🏆 19. / 51 Devamını oku »