İşçi, razı olmadan maaşı düşürülemez

İşçi, razı olmadan maaşı düşürülemez

10.5.2020 14:50:00

İşçi, razı olmadan maaşı düşürülemez

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenlerin işçinin yazılı rızasını almadan maaşları düşüremeyeceğine hükmetti. Emsal kararla birlikte; maaşında rızası alınmadan azaltmaya gidilen işçi istifa etmesi halinde kıdem ve ihbar tazminatı alabilecek.

İŞÇİNİN HAKKI DEVAM EDERAdeta manifesto niteliğindeki Yargıtay kararında; işçinin aldığı ücret miktarının düşürülmesi, ikramiyenin veya sosyal yardımın kaldırılması, işçinin işyeri organizasyonunda mevcut görevinden daha alt seviyedeki bir göreve atanması, çalışma koşullarının ağırlaştırılması gibi durumların 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22. maddesi anlamında iş sözleşmesinin içeriğinin işçi aleyhine değiştirilmesi anlamına geldiği hatırlatıldı. Bu tür değişikliklerin ancak işçinin yazılı onayı ile yapılabileceğine vurgu yapılan Yargıtay kararında;"İşçinin açıkça onay vermediği esaslı değişiklikler işçiyi bağlamaz. Ücret indirimine dair esaslı değişikliğin işçi tarafından açıkça kabul edilmemesine rağmen ödeme döneminde daha az ücret ödenmesi, hatta bu ödemeye dair ücret bordrosunun işçi tarafından imzalanması durumunda dahi işçinin fark ücret isteme hakkı devam eder.

Çarpıcı sonuç: AKP’nin oy oranı yüzde 30’lara düştü Alman medyasında Türk SİHA’larına büyük övgü Libya Ordusu'ndan Sirte ve Cufra Hava Üssü için 'Zafer Yolları' Harekatı

Bakanlığa bağlı kuruluşlarda çalışan alt işveren işçilerinin almakta oldukları temel ücretin düşürülmesi, Bakanlık Genelgelerine dayansa dahi çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı değişiklik niteliğinde olup değişikliğin geçerli olabilmesi için 4857 sayılı İş Kanunu’nun 62. ve 22. maddelerine göre işçinin açıkça ve yazılı muvafakatinin bulunması gerekir.

DEĞİŞİKLİK GEÇERLİ HABER GELİRBunun anlamı ücrette yapılacak indirimin yazılı olarak işçiye bildirilmesi üzerine işçinin de bu değişikliği altı iş günü içerisinde yazılı olarak kabul etmesi durumunda ücrette yapılacak değişiklik geçerli hale gelir. Hizmet sözleşmesinin esaslı unsurlarında yapılacak değişikliğin kabulü işçi tarafından yazılı bir muvafakat bildirimi ile yapılabileceği gibi taraflar arasında imzalanacak yeni bir hizmet sözleşmesi vasıtası ile de yapılabilir. Bu şekilde yapılmayan değişikler geçerli değildir. Somut uyuşmazlıkta, davalı veya alt işverenleri tarafından davacı işçinin ücretinde yapılan indirim için işçiden yazılı bir muvafakat alınmadığı; fakat dava konusu edilen sürede değişen bazı alt işverenler ile davacı arasında hizmet sözleşmeleri imzalandığı anlaşılmaktadır.

Devamını oku: milliyet.com.tr »

İşçi, razı olmadan maaşı düşürülemezYargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenlerin işçinin yazılı rızasını almadan maaşları düşüremeyeceğine hükmetti. Emsal kararla birlikte; maaşında rızası alınmadan azaltmaya gidilen işçi istifa etmesi halinde kıdem ve ihbar tazminatı alabilecek. Burası Türkiye burada patronlar ne derse o olur

İşçi, razı olmadan maaşı düşürülemezYargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenlerin işçinin yazılı rızasını almadan maaşları düşüremeyeceğine hükmetti. Emsal kararla birlikte; maaşında rızası alınmadan azaltmaya gidilen işçi istifa etmesi halinde kıdem ve ihbar tazminatı alabilecek. Burası Türkiye burada patronlar ne derse o olur

Yargıtay’dan emsal karar! İşçinin rızası alınmadan maaşı düşürülemezYargıtay’dan emsal karar! İşçinin rızası alınmadan maaşı düşürülemez Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenlerin işçinin yazılı rızasını almadan maaşları düşüremeyeceğine hükmetti. Emsal kararla birlikte; maaşında rızası alınmadan azaltmaya gidilen işçi istifa etmesi halinde kıdem ve ihbar tazminatı alabilecek. Sözcü bu haberi sevdi. Bırakın düşürmeyi nerede diye soran yok

Mahkeme kararı aranmaksızın 331 bin ad soyada düzeltmeYazım ve imla hatalarının mahkeme kararı aranmaksızın değiştirilmesine imkan sağlayan uygulamayla bugüne kadar 331 bin 634 ad soyad düzeltmesi yapıldı. Ufak işleri mahkemeye götürmeye gerek yok. Hem böylece daha kolay hallediliyor. Darısı diğer ufak işletim başına. Şahsen ben bir dilekçe ile isim değiştirdim çok memnun kaldım Tamam da üniversite vb kurumlar mahkeme kararı olmadıkça tanımayız esas olan eskisidir diyorlar içişleri bakanlığı da onlar iç işlerinde bağımsız kendi kararlarıdır diyor mağdur olan biz oluyoruz tuaf bir ülkeyiz vesselam

Muğla Valisi uyardı: Seyahat belgesi olmadan kesinlikle gelmeyinMuğla Valisi uyardı: Seyahat belgesi olmadan kesinlikle gelmeyin Muğla Valisi Esengül Civelek, Milas-Söke karayolu üzerinde bulunan uygulama noktasında denetimlerde bulundu. Vali Civelek, kimsenin seyahat belgesi olmadan Muğla ili veya ilçelerine gelmemesi, aksi durumda sürücü ve yolcuları geldikleri şehirlere geri gönderecekleri yönünde uyarılarda bulundu. Atı alan üsküdarı geçti valim:)

PKK tarafından kızı kaçırılan Maide T. Alman Meclisi önündeki eylemini sürdürüyorAlmanya'da, terör örgütü PKK tarafından kaçırılan Nilüfer T'nin annesi Maide T, Anneler Günü'nü ilk kez kızı olmadan geçireceği için üzgün olduğunu belirtti. - Anadolu Ajansı