Mulheres representam mais de 30% do talento na Microsoft

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Pela primeira vez, mulheres representam 30% do talento na Microsoft. Mas recebem menos 14% menos do que os homens

da Microsoft cresceu a todos os níveis de liderança. Este foi, aliás, o aumento mais forte dos últimos cinco anos .

A representação asiática cresceu 0,3 pontos percentuais, para 35,8%, e as comunidades de negros e afro-americanos, hispânicos e latinos registaram o maior aumento nos últimos cinco anos: 0,9 pontos percentuais, para 6,6%, e 0,6 pontos percentuais, para 7,6%, respetivamente.pelo aumento do número de colaboradores que se identificam enquanto portadores de deficiência, passando a 7,8% ”, salienta a Microsoft.

 

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