Em 2015, o empresário Dan Price decidiu aumentar o salário dos funcionários para 70 mil dólares depois de descobrir que um dos seus funcionários tinha dois empregos para conseguir sobreviver.
Para que conseguisse aumentar o salário de todos, Price cortou o seu próprio vencimento, que era de cerca de 1,1 milhão por ano, e vendeu uma das suas casas. O CEO da Gravity Payments, com sede em Seattle, passou a ganhar o mesmo que os funcionários - 70 mil dólares ao ano. Seis anos depois, o plano que muitos disseram que daria errado, não podia estar a correr melhor. Dan Price diz que a empresa continua a prosperar.
Quando tomou a decisão, Price foi considerado um herói por muitos, mas também recebeu críticas e previsões de falência por outros."Vai contra o que as pessoas esperam e o que geralmente vemos nas empresas", disse Andrew Hafenbrack, professor assistente de Gestão e Organização da Foster School of Business da Universidade de Washington, em Seattle.
Crlh o único exemplo comparativo que vejo em Portugal é mesmo na Assembleia da República...
Muito dinheiro
Em Portugal não se pode passar dos 650€, as empresas não aguentam com tamanha despesa; em Portugal as empresas só conseguem aguentar os lucros.
É so exemplos desses por cá
Isso dá quanto por mês?.....
....este deve ser um dos tipos mais anti portugues do mundo...
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