Er moet betere wetgeving komen tegen seksuele intimidatie op de werkvloer. Daarvoor pleiten 36 organisaties, waaronder vakbond FNV, Kenniscentrum Rutgers, de Nederlandse Vrouwen Raad en Toneelgroep Oostpool. Zij lanceren vandaagDe FNV heeft hierover ook een brief aan minister Van Gennip van Sociale Zaken gestuurd. De vakbond wil dat het voor bedrijven verplicht wordt om een onafhankelijke klachtencommissie in te stellen en een vertrouwenspersoon aan te wijzen.
"Werknemers durven pas naar een vertrouwenspersoon te gaan als die persoon onafhankelijk is en weet hoe hij of zij met een melding om moet gaan." Wat nu te vaak gebeurt, zegt Decoz, is dat werkgevers iemand uit het bedrijf zelf naar voren schuiven."'Jij mag dat worden', zo gaat het vaak. Dat is een belemmering voor mensen om een melding te doen."De organisaties wijzen erop dat er al wel een raamwerk is voor nieuwe wetgeving.
Betere handhaving door de Arbeidsinspectie kan dat oplossen."De politiek heeft een te groot vertrouwen in bedrijven dat ze het prima zelf kunnen regelen". Onterecht, vindt FNV.
Is niet alleen seksuele intimidatie op werk op straat ik hoop dat de politie tegen alle jongeren een euto dronken drugs gebruikt worden vrouwen seksuele intimidatie bedreigd.
Wat mij betreft mag het nog wat breder: zorg voor betere wetgeving tegen intimidatie op werk. Sexuele intimidatie is slechts één van de vele vormen van intimidatie die op de werkvloer plaats vindt.
Eerst maar eens onze grondrechten herstellen..
Zou eerst maar eens inlezen. Bedrijven hebben veelal een vertrouwenspersoon via de Arbodienst die geheimhoudingsplicht hebben. En misschien moeten vrouwen een cursus volgen wat onder grensoverschrijdend valt zodat ze meteen duidelijk maken als iets ongewenst is. Slaan lekker door
Die wijven moet maar thuisblijven en het huishouden gaan doen als ze niet tegen een geintje kunnen
Zorg voor betere bescherming van de burgers tegen de WEF.
Pffff weer een wet. Gedraag je gewoon en meldt cq corrigeer fout gedrag
Wat een onzin. Die meiden willen vaak graag carriere maken en smijten hun tieten naar buiten in te kleine blousjes in het kantoor van de baas. Daar heeft de overheid niets te zoeken.
Ik zie nog veel teveel grensoverschrijdend gedrag langskomen, zowel van klanten als collega's. Als werknemer sta je vaak machteloos, het bedrijf moet aangeven hier hard tegen op te spelen. Dat dan vervolgens ook doen. Er valt nog veel te verbeteren, fijn dat er begonnen wordt.
Oproep aan nos/npo: geef het NL publiek even wat beelden uit Canada, waar een revolutie op gang komt tegen het WEF-beleid van Trudeau. Kan nu nog…als daar een serieuze volksopstand op gang komt, is het niet transparant melden van e.e.a. op z’n minst verwijtbaar…
Canada? Hallo... grootste revolutie ooit in Canada aan de gang en jullie melden niks Nep NOS Bang voor echt nieuws? Miljoenen Canadezen onderweg naar Hoofdstad om de Vrijheid af te dwingen. Gaat hier ook gebeuren.... Gekke Henkies in Den Haag.
Ik werk al 22 maanden thuis! De enige die ik lastig val ben ik zelf.
Het is 2022, niet 1922.
Ja precies, hoi neuken?
Ik, als man zijnde, maak het nu ook vrij regelmatig mee en het stoort me enorm om mijn werk goed te kunnen doen 🤬 Thuiswerken is niets voor mij ......... 😉
Zorg voor betere opvoeding wat betreft normen en waarden
En dat allemaal dankzij Ali B en Marco B... wat een helden!
Nederland Laatste Nieuws, Nederland Headlines
Similar News:Je kunt ook nieuwsberichten lezen die vergelijkbaar zijn met deze die we uit andere nieuwsbronnen hebben verzameld.
Bron: NOS - 🏆 5. / 63 Lees verder »
DPG Media Privacy GateMet wetgeving red je het niet, het verrotte moraal bij de tv producties is het probleem. Gewoon pedofilie en iedereen weet het, en niemand doet wat. Zo ernstig is het tvoh Omdat Ali B en consorten viezerikken zijn moet heel Nederland op de schop? Bedrijven zijn niet afhankelijk van wetgeving om seksuele intimidatie aan te pakken. Niet afschuiven naar de politiek en zelf aanpakken!
Bron: parool - 🏆 26. / 51 Lees verder »