Wat zijn de regels?
Volgens CNV zijn de verschillen tussen de cao's vaak groot. Als gevolg zijn werknemers die een naaste verliezen afhankelijk van het begrip van de werkgever, schrijft de vakbond."Via mijn arbeidsvoorwaarden kreeg ik een aantal dagen verlof", zegt Van Exel."Maar dat was voor mij echt niet voldoende, daarom had ik mij ziek gemeld."
In het onderzoek wordt onder meer ook gekeken naar de mogelijkheid van rouwverlof bij geval van miskraam of een doodgeboren baby. GroenLinks en SGP hadden dat verzocht aan minister Koolmees. Het onderzoek is nog niet begonnen, maar de minister zei in april te verwachten dat de resultaten erIn België heeft de Kamercommissie Sociale Zaken groen licht gegeven voor uitbreiding van het bestaande rouwverlof.
Ik zou zeggen dat werk de juiste afleiding is. Maar wel pas als je er weer toe in staat bent. Tot die tijd kun je je ziekmelden. Verlof is eindig. Ziekte niet. Dus of dat nou zo'n verbetering zou zijn.
10 dagen is nog niet veel. Ik kon in ieder geval na 10 dagen niet werken na het overlijden van mijn man. Ik heb mij ziek gemeld. Ik had een goede werkgever die heel betrokken was.
Je krijgt gewoon waar je op stemt, zo simpel is het
NL is letterlijk en figuurlijk een ijskoud en niet sociaal land. Bananenrepubliek van Dagobert Ducks.
Rare belg... 👇 Maar de regering wil zijn neus er dus nog dieper insteken. 🤦♂️ anders was hier geen belang bij.
Rouwen duurt echt wel langer dan 10 dagen. Een goede werkgever geeft je de tijd die je nodig hebt Rouwproces
Wie betaald al die speciale verloven die almaar langer en langer moeten duren? Wat krijgen we straks? We moeten meer mensen importeren omdat het werk anders niet gedaan word?
Gewoon ziekmelden.
Prima, mensen zijn (allemaal) kwetsbaar en niemand is stressbestendig ... dat zijn allemaal woorden die nodig zijn om de 'machine' draaiende te houden. Als iemand waarvan je houdt sterft, dan mag je (moet je) tijd krijgen om over dat verlies te rouwen.
We noemen zoiets onbetaald verlof in Nederland.
Alsof tien dagen genoeg is als je partner of kind dood gaat! Volgens mij is dit gewoon altijd maatwerk tussen werkgever en werknemer.
Rouwverlof kan ook via de Arbo lopen. Een goede begeleiding is erg belangrijk, immers iedereen rouwt op zijn eigen mannier. De omgeving hoe goed bedoeld ook, kan niet of nauwelijks invoelen wat er met je gebeurd. Professionele hulp is soms noodzakelijk.
België is België, Nederland is Nederland, Ethiopië is Ethiopië en ga zo maar door. Elk land heeft zo zijn eigen regels en wetten. Deal with it.
Ik citeer: “Er is veel mogelijk rondom geboorte, maar niet bij overlijden. Dat verschil vind ik schrijnend. En ik denk dat het komt door onvoldoende besef wat de impact van verlies is.' -En ook de dood van een beste vriend of vriendin hakt er enorm in! Hoeft geen 1e lijn te zijn
Ik denk dat 10 dagen nog veel te weinig is.
daar heb je vrije dagen voor
Iedere kans om te janken moeten we aangrijpen tegenwoordig.
Belgie heft veel minder verzekering kosten, schrijnend dat Nederland het niet heeft
Het 'rouwverlof' volgt naar de volgende genocide.
Het is altijd leuk om naar andere landen te kijken hoe hun het doen maar wat moeten wij er nou mee . In België hebben ze nog een moreel in het beleid hier weten ze niet eens wat dat is . Kunnen alleen maar ellende verzinnen dat is nou Ruttedoctrine . Normaal moreel is teveel
Nee , hier moeten we altijd maar sterk zijn, niet zeuren en vooral weer snel aan het werk. Want dat is zo goed voor je . Not. Als ik ergens spijt van heb , dan is het wel het feit dat ik geen tijd heb genomen om dit soort dingen te verwerken.
Nederland Laatste Nieuws, Nederland Headlines
Similar News:Je kunt ook nieuwsberichten lezen die vergelijkbaar zijn met deze die we uit andere nieuwsbronnen hebben verzameld.
Bron: RTL Nieuws - 🏆 24. / 51 Lees verder »
Bron: RTL Nieuws - 🏆 24. / 51 Lees verder »
Bron: NOS - 🏆 5. / 63 Lees verder »
Bron: RTL Nieuws - 🏆 24. / 51 Lees verder »
Bron: NOS - 🏆 5. / 63 Lees verder »