Menos horas de trabajo, más vacaciones y días de paternidad: la iniciativa que analizan senadores

O mejor, el 29 de junio duró 1.59 milisegundos menos que 24 horas.

El 19 de julio de ese año, el planeta rompió el récord que había establecido en 2005, registrando un día 1.47 milisegundos más corto de lo normal.Pero es algo que los científicos creen que no es motivo de preocupación.“Creemos que esto ha venido pasando durante millones de años.

Los científicos coinciden en que estos cambios se producen por la interacción de factores como la actividad del núcleo fundido del planeta o el movimiento de los océanos y de la atmósfera.Jones reconoce también que los expertos no saben “exactamente por qué la Tierra se acelera o se desacelera durante largos periodos”.

Es decir, este segundo puede sumarse a nuestros relojes cuando la Tierra se retrasa, o puede quitarse cuando el planeta acaba sus rotaciones en menos tiempo de lo normal.

Así le gusta al huevon de Anlo

Mejor contratar a destajo, hay muchos flojos.

Con que fin lo harán? Porque 'estos', 'no dan paso sin huarache'.

Más de la mitad de los trabajadores no lo disfrutarían ya que laboran en la informalidad sin goce de prestaciones, situación que ningún gobierno quiere abordar por incompetencia o intereses políticos.

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Pero sean claros los cambios es en su beneficio, reducirse ellos el tiempo de cabildeo

Meh de todos modos no van a respetarla como no respetan la actual

Y que incluya las jornadas excesivas de ciertos sectores operativos dónde empleados pueden hasta laborar 48 horas seguidas. Un desgaste enorme.

Y van a pagar lo mismo o van ajustar el sueldo acorde a lo trabajado eso en lo que respecta a los turnos. Seguramente sera una propuesta muy popular pero eso implica costos, ¿quién los va absorber, él cliente, el trabajador o el patrón?.

El lado negativo, es que te paguen por hora

senadomexicano promoviendo la hueva

Vaya!

No pues México será más productivo. Porquería de legisladores que tenemos.

No manchen México de los países más retrógradas en legislación laboral

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