cosa del pasado.y muchas compañías tecnológicas –que han abrazado esta tendencia desde hace ya algunos años– les puede parecer desactualizado. Sin embargo, si algo nos queda claro es que la pandemia ha llegado a transformar y desafiar procesos y modos de organización laboral. Ante ello, una de las cosas más visibles –y al mismo tiempo que se sobrelleva en silencio– es el despunte de los horarios de trabajo desde casa y por ende, las cargas laborales.
no debe exceder de manera abismal nuestra situación laboral. Estamos pasando por un momento de ajuste sobre laLa empresa analítica Gallup llevó a cabo un estudio en Estados Unidos en donde comparte que el 51% de los empleados afirman que cambiarían a un trabajo que ofrezca horarios flexibles.Es un hecho que cada persona trabaja de maneray situaciones particulares con nuestros equipos.
El ajuste del horario de la persona es un factor importante a considerar en el trabajo luego del coronavirus.enfoque únicose encuentra, según algunos especialistas, desactualizada. Es importante compartir con nuestro jefe cuándo o en qué momento del día consideras que es mejor tu productividad.
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