“우리는 ‘스트릿 노조 파이터’ 입니다”

2022-01-27 오전 4:25:00

“많은 시민단체에는 허리 역할이 없어요. 계속 ‘아래’만 교체되거든요.” 떠나지 않고 이곳에 남고 싶었다. 밖에서 민주주의와 언론개혁을 외치는 만큼, 안에서도 일터의 문제를 해결해야 한다고 생각했다. “해보고도 안 되면 그때 나가자.” ✍🏻 김영화 기자

“많은 시민단체에는 허리 역할이 없어요. 계속 ‘아래’만 교체되거든요.” 떠나지 않고 이곳에 남고 싶었다. 밖에서 민주주의와 언론개혁을 외치는 만큼, 안에서도 일터의 문제를 해결해야 한다고 생각했다. “해보고도 안 되면 그때 나가자.” ✍🏻 김영화 기자

인터뷰를 하다 말고 눈들이 반짝였다. 촬영된 사진을 보다 엠넷의 인기 프로그램 〈스트릿 우먼 파이터(스우파)〉가 떠오른다는 이야기가 오가던 차였다. “스노파 어때? 스트릿 노조 파이터.” 조선희씨(29·앞)가 운을 뗐다. 노조를 만들었거나, 만들고 싶어 하는 다른 시민단체 활동가들을 모으자는 아이디어였다. 고은지씨(31·뒤)가 “괜찮은데?” 하며 맞받았다. 노조 이미지를 어떻게 하면 가볍고 재밌게 바꿀 수 있을까가 최근 이들의 고민이었다. “모집 포스터도 만들자” “필리버스터도 하자”라며 진지함과 웃음기 섞인 대화가 한동안 이어졌다

더 많은 것을 읽으십시오: 시사IN News Magazine »

삼성전자 임금협상 결렬…목소리 더 세지는 '임플로이언서'삼성전자 창사 이래 첫 임협이고비를 넘지 못했습니다.삼성전자 SK하이닉스 노조 ㅅㅅㅈㅈ ㅌㅅㅈㅅ...

도로 중앙분리대 밑 '엉금엉금'…깜짝 놀라게 한 '검은색'두 번째 검색어는 '목숨 건 무단횡단'입니다. 앞차와 간격을 유지하며 주행하던 운전자가 갑자기 중앙분리대 밑에서 무엇인가를 발견하고 깜짝 놀라 속도를 줄입니다.

[단독] 신해철 죽게한 의사 또 기소…3년 기다리면 또 칼 든다강씨가 의료사고로 기소된 건 이번이 세 번째 입니다. \r의사 의료사고 신해철 의사 면허 취소가 안 되니... yunsun2111 헐'

송해, '최고령 TV 음악-탤런트 쇼 진행자' 기네스 오를까오! 클릭 두 번째 검색어는 '송해 기네스 등재 추진'입니다. 현역 최고령 연예인이자 방송 진행자인 송해 씨의 기네스 세계기록 등재가 추진 중입니다.

'웅담 채취'가 아직도 합법? ... 선진 한국의 그늘국내에서 곰 사육과 웅담 채취는 여전히 '합법'입니다. 아니 설마, 할 일이 아닙니다. 이번 에코백에서는 그 배경을 살펴보려 합니다. 건강을위한 약생산하는데 합법,불법이어데있습니까? 동물에게는안됐지만 소,돼지는되고 곰,개는안되는것은 동물차별이고 사람에해를끼치지안고 사육은자유로 의약품원료로 동물이많이쓰이고 먹이사슬은 자연의법칙입니다.ㅎㅎ 건강을위한 약생산하는데 합법,불법이어디있습니까? 동물에게는안됐지만 소,돼지는되고 곰,개는안되는것은 동물차별이고 사람에해를끼치지안고 사육은자유로 의약품원료로 동물이많이쓰이고 먹이사슬은 자연의법칙입니다.ㅎㅎ

.백일현 기자 지난해 성과급 산정기준 공개에 이어 올해는 연초부터 주요 대기업을 중심으로 임단협이 주요 이슈로 떠올랐다.<오! 클릭>두 번째 검색어는 '목숨 건 무단횡단'입니다.A씨의 아들은 중앙일보와의 통화에서"허무맹랑하게 개복을 하고 갑자기 맹장을 떼는 등 너무 황당하고 화가 났다"면서"강씨가 의사 면허를 다시는 취득하지 못하게 해야 한다"고 토로했다.

“이렇게 동료들과 잘 맞으니까 제가 못 떠난 거예요.” 퇴사를 한 200번 정도 생각했다던 고은지씨가 말했다. [연합뉴스] 삼성전자의 2021년도 임금협상 최종안이 노조원 투표에서 부결됐다. 현재 언론 시민단체 민주언론시민연합(민언련) 노조 위원장이다. 검은 옷을 입어서 더욱 눈에 띄지 않는데요, 운전자가 가까스로 사고를 피한 뒤에도 남성은 끝까지 중앙분리대 틈을 비집고 나와 도로 한복판에 섰습니다. 민언련 노조가 지난해 10월29일 출범했다.7%에 달하면서 부결됐다. 3년 차 활동가인 두 사람이 의기투합한 건, 지난해 5월쯤이다.co.

‘의미 있는 일’을 하기에 야근과 과로를 어느 정도 감수하고 선택한 직업이었다. 삼성전자 노조는 이날 입장문을 내고 “진윤석 위원장이 책임을 지고 사퇴하기로 했다”며 “이제 노사 간 대화는 결렬됐다. 누리꾼들은"아무 죄 없는 운전자들이 얼마나 놀라겠어요. 그러나 저연차 활동가들은 빠르게 소진되어갔다. 희생과 불이익, 때로 갑질까지 ‘활동가다움’이란 말로 면제받는다고 느꼈다. 이로써 삼성전자 창사 이래 처음으로 진행됐던 임협은 안갯속으로 빠져들었다. 일부 동료는 퇴사를 선택했다. 노조 부위원장인 조선희씨는 “많은 시민단체에는 허리 역할이 없어요. 예년보다 4개월여 이른 시점이다.

계속 ‘아래’만 교체되거든요”라고 말했다. 떠나지 않고 이곳에 남고 싶었다. 세대별 주요 키워드. 밖에서 민주주의와 언론개혁을 외치는 만큼, 안에서도 일터의 문제를 해결해야 한다고 생각했다. “해보고도 안 되면 그때 나가자(고은지).junhong@joongang.” 활동가는 노동자다.

시민단체도 회사다.kr 하이닉스는 MZ 요청에 4개월 빨리 임협 연초부터 주요 기업의 노사 간 임·단협 열기가 뜨거워지고 있다. 인사권과 경영권을 가졌다면 ‘사측’이다. 밖에서 당연한 사실들이 정작 안에서 낯설게 받아들여졌다. 지난해 성과급 산정 기준을 놓고 MZ세대(1980년~2000년대 초반 태어난 젊은 층) 중심으로 회사에 공개적인 불만을 드러낸 데 이어 2라운드 격이다. ‘조직에 문제가 있는 것처럼 비춰질 수도 있다’며 불편해하는 기색도 있었다. 우려와 달리 상근 활동가들 모두 노조를 환영했다. 이직이 활발해지는 시점에 처우 개선 약속을 통해 핵심 인재를 묶어두겠다는 락인(lock-in) 심리가 있다.

12월 첫 예비교섭을 앞두고 돌린 설문조사에서 ‘사측에 무엇을 요구하고 싶냐’는 질문에 노조원들의 답변은 의외였다. ‘투명하고 수평적인 의사결정 구조. MZ세대 임금 논란.’ 조선희씨는 개인의 희생이 용인되는 방식으로는 더 이상 운동이 지속될 수 없다고 말했다. 노조 설립 후 퇴사한 동료들, 선배 활동가들로부터 연락이 왔다.junhong@joongang. “더 시끄럽게 굴었으면 좋겠다”라는 응원은 그중에서도 큰 힘이 되었다.

노조가 생긴 후로 달라진 점이 뭐냐는 질문에 고은지씨는 잠시 생각하다 “그래도 대표단과 소통하는 게 전보다 용이해졌다”라고 말했다.kr 가장 관심이 쏠리는 곳은 반도체 업계다. 첫발을 뗀 민언련 노조는 3월 첫 단체교섭을 앞두고 있다. 예상치 못한 변화는 바깥에도 있었다. 삼성전자 노사는 지난해 8월 창사 52년 만에 첫 노사 단체협약을 체결했고, 같은 해 10월 임협에 들어가 이제까지 총 15차례에 걸쳐 교섭을 진행했으나 결국 무산됐다. 노조 출범 후 몇몇 시민단체에서 알음알음 연락이 오고 있다. ‘위에 소문나지 않게 해달라’는 공통적인 요구를 하면서. 그러나 그간 요구해왔던 임금 관련 요구 등이 최종안에 반영되지 않았다는 이유로 부결됐다.

“노조 하는 활동가가 더 세상에 드러나고 연결되면 좋겠어요.” 조선희씨가 ‘스트릿 노조 파이터’를 떠올리며 눈을 반짝인 이유다. SK하이닉스 임‧단협에선 ‘임금 인상률이 10%를 넘기느냐’에 업계가 주목하고 있다. 저작권자 © 시사IN 무단전재 및 재배포 금지 .