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鹿島、22年度3%賃上げへ 業績堅調で処遇改善

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鹿島は28日、2022年度の社員の賃金を、基本給のベースアップ（ベア）と定期昇給などで3%超引き上げる方針を固めた。ベア実施の場合は17年以来5年ぶりとなる。業績が比較的堅調なため、賃上げで社員の処遇改善につなげる。今後、労働組合に申し入れる。ベア、定期昇給、一時金を組み合わせ3%超の賃上げとしたい考えだ。鹿島は17年の春季労使交渉で一律1万円のベアを実施して以降、定期昇給などでの賃上げは実施

は28日、2022年度の社員の賃金を、基本給のベースアップ（ベア）と定期昇給などで3%超引き上げる方針を固めた。ベア実施の場合は17年以来5年ぶりとなる。業績が比較的堅調なため、賃上げで社員の処遇改善につなげる。.

は28日、2022年度の社員の賃金を、基本給のベースアップ（ベア）と定期昇給などで3%超引き上げる方針を固めた。ベア実施の場合は17年以来5年ぶりとなる。業績が比較的堅調なため、賃上げで社員の処遇改善につなげる。

 

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