明治安田生命で4月1日、36人の役員中（社外取締役除く）、唯一の女性執行役員が誕生した。人事部長の片山圭子さん（54）だ。バブル経済崩壊さなかの1991年に数少ない女性総合職として入社し、20～30代は本社や首都圏の営業所などで「がむしゃらに働いていた」。37歳で結婚。「子どもがほしい」と思ったとき、高齢出産のリスクや不妊について知った。だがキャリアを築いた後の出産なだけに、出産前と比べると仕事量が減った。頑張っても出世や昇進から外れる「マミートラック」への不安を感じた。「このまま埋もれていくのかな」という不安、「頑張って築いてきたキャリアを捨てられるのか」というモヤモヤ。転機となったのが上司の「短時間でもいいから成果を出して」という一言だった。キャリアを捨てたくないとの思いに火が付き、効率的な働き方を模索した。仕事内容をスピード重視か質重視か、どの程度質が求められているかなどを見分けて合理性を追求した。重たい仕事を後回しにせず少しずつ取りかかり、つまずいたらすぐに上司に相談して手遅れになることを防ぐ。時間内で最大の成果が出せるよう工夫した。
女性の活躍推進が話題となり始めた2011年にはダイバーシティーの推進室の立ち上げに尽力する。その後、支社で管理職に。そこでは仕事の優先順位をつけた上で、他の人に任せられる仕事は期日や完成度などを明示して依頼するなど「自分だけでなく上司、部下、それぞれの力を結集することが管理職のつとめ」という意識を貫いた。あわせて読みたい
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