民間の就職支援会社が企業の人事担当者などに調査した結果、この春に高校を卒業し入社した新入社員の中で「すでに離職した人がいる」と回答したのはおよそ30％に上りました。調査した会社は、新型コロナウイルスの影響で早期離職につながるミスマッチが起きている可能性があると分析しています。それによりますと、高校生の採用を行っていると回答したのは227人で、このうち、この春に高校を卒業し入社した新入社員の中で「すでに離職した人がいる」と回答したのは70人で、率にして31％に上りました。会社によりますと、この春に高校を卒業し入社した人から「新型コロナウイルスの影響で実際に職場を見ることができずに入社したが、仕事になじめない」などの相談が寄せられています。佐々木満秀社長は「コロナ禍で希望した業界や職種に就職できなかった高校生が多いうえ、企業のことを十分に知らずに入社した人も少なくないため、早期離職につながっていると感じる。企業は入社後の教育体制やコミュニケーションの取り方をしっかり考え、フォローすることが重要だ」と話しています。
民間の就職支援会社が企業の人事担当者などに調査した結果、この春に高校を卒業し入社した新入社員の中で「すでに離職した人がいる」と回答したのはおよそ30％に上りました。調査した会社は、新型コロナウイルスの影響で早期離職につながるミスマッチが起きている可能性があると分析しています。それによりますと、高校生の採用を行っていると回答したのは227人で、このうち、この春に高校を卒業し入社した新入社員の中で「すでに離職した人がいる」と回答したのは70人で、率にして31％に上りました。会社によりますと、この春に高校を卒業し入社した人から「新型コロナウイルスの影響で実際に職場を見ることができずに入社したが、仕事になじめない」などの相談が寄せられています。佐々木満秀社長は「コロナ禍で希望した業界や職種に就職できなかった高校生が多いうえ、企業のことを十分に知らずに入社した人も少なくないため、早期離職につながっていると感じる。企業は入社後の教育体制やコミュニケーションの取り方をしっかり考え、フォローすることが重要だ」と話しています。
選挙しか眼中にない労働組合のある会社に多いね
甘やかして育てた結果
若者にも企業にも問題ありそう
忍耐力の無さも多少はあると思うが、高校に来る求人の待遇なんて奴隷と変わらないからな
今回、たまたまコロナ過と重なったため、原因を「コロナ過によるミスマッチ」と決めつけているが、急激に増えたワケでもなく、以前から問題になっていた事。 'ミスマッチ'と言っても程度問題で、'ピッタリ'はあり得ない事。 もっと根が深い問題だと思うけどな。
コロナが関係あるの？コロナなんか無くてもコレくらい毎年やめてない？
七五三現象でググれ。 3年で5割なら1年で3割でもそう解離無いと思うよ。
過去、類似情報とかの比較をしないのは、コロナと同じやな…
人間辛抱だ。
安定した年金生活のために辞めないでほしい。
227企業のうち70企業で今年度の高卒新入社員が1人以上辞めたってことですね。去年とか一昨年の数字も知りたくなっちゃいますね。
毎年、そんなもんなんじゃないの？ 例年のデータ出してない所見ると🤣
何人に聞いて496人が回答したのかを示さないと全く意味のないデータ。
正直、高卒で就職ミスマッチは甘えだわ バイトもしなくて社会を知らないで「働いてみるとなんか違う」って、どの会社行っても何もできんやん
親が甘やかして育てた結果？
회개와 거룩함 사역회 BUSAN DireWagesOfSin 수 천명의 불구자를 예수님의 보혈로 고친 두 선지자가 지금 하나님의 메세지를 전하고 있습니다 메시아께서 오십니다
働け、カス。納税しろ
みんな～戻って来ようこの場所に～
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