遠隔勤務、人材採る機会に 地方・都市圏の境界薄れる

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新型コロナウイルスの感染拡大を機に、スタートアップや中小IT(情報技術)企業が遠隔地で働く人材の採用を拡大している。勤務地を問わない柔軟な働き方を呼び水に、優秀な人材の獲得を狙う。リモートワーク浸透

インターネット上で契約できる個人向けカーリースを手掛けるナイル(東京・品川)は6月下旬、リモート勤務を前提とした人材の採用を….

インターネット上で契約できる個人向けカーリースを手掛けるナイル(東京・品川)は6月下旬、リモート勤務を前提とした人材の採用を…

 

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リモート前提の採用は今まで考えられませんでしたね。 withコロナを見越した新しい働き方の始まりですね。

オフィスはいらなくなるよね ( ´∀` )( ´∀` )

この流れ歓迎。地方採用の社員、ぜひ正社員にして東京と同じ給与水準に。本社を地方に移せば、オフィス家賃も抑えられる。住宅手当や交通費も抑えられるから長期で見たらコストは下げられるはず 大学進学で上京するしかなく地元より東京の方が給料高い、というのが崩れたら、働き方が大きく変わる

Hongkong pro-democracy Support Okinawa, West Australia, Scotland & Quebec Independence! Stand with Them!

コロナで全てが変わる。価値観も変わる。企業も変わる

沖縄の豊かな国際性を地域同士の友好に生かし、 さんとして世界に羽ばたく人材になってほしい RT リモート勤務前提に人材獲得。勤務地の条件指定を廃止。本社を渋谷から北海道に。社長が地元の新潟に移住……。コロナによる在宅勤務で変わる採用・雇用や働き方の動きです。 新型コロ

ぜーーーんぜん薄れてないです

遠隔勤務、評価を完全成果物主義に出来れば可能かと思うが、そんなことしたら、大部分の中高年が仕事してないことバレちゃうから、出来ないでしょ。

ゆくゆくは都心の人口集中を、地方へ分散出来るのかなぁ

沖縄の豊かな国際性を地域同士の友好に生かし、 さんとして世界に羽ばたく人材になってほしい RT 遠隔勤務、人材採る機会に 地方・都市圏の境界薄れる

↖︎見ろ

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