経団連が雇用保険を使った「氷河期世代」救済に反対する理由

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経団連が雇用保険を使った「氷河期世代」救済に反対する理由……ロスジェネの雇用対策に冷淡で、期待もしていないと言わんばかりの政策提言は二重の意味で残念(冷泉彰彦) #雇用 #日本経済 #日本企業

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東京が都市として、OSS(オープンソースソフトウェア)とかオープンプラットフォームを作れというのですが、別に東京にある会社がクラウドとかクラウド内のOSSを物理的に東京に持つ意味はないし、そもそも東京にある会社がシステム環境を統一することのメリットもないからです。(1)政府が掲げる「就職氷河期世代」対策に、使用者が負担する「雇用保険2事業」の保険料の財源を使うのは慎重であるべき。(正確な表現は「政策目標の明確化や効果の検証が必要」)というものです。まず(2)ですが、失業手当などに使う雇用保険というのは、積立金が余っているために、料率(保険料のパーセンテージ)を下げることになっています。今回の経団連の提言は「下げるのはいいけれど、2年の限定という約束なのでそれ以上延長するな」というものです。

つまり雇用保険の積立金はしっかり「蓄えておくように」と言うのです。こちらは構造改革が進む中で解雇規制が解除された場合に、財界全体として相当の人員整理が起きていく可能性があり、これに備えるには失業保険の財源をしっかりしておく必要があるからだと思います。 問題は(1)です。この「雇用保険2事業」というのは、「雇用の安定」と「能力開発事業」を目指したもので、政府が企業から徴収した保険料を財源とするものです。ですから、この資金を「氷河期世代」の職業訓練に使うというのは、極めて理にかなっているわけです。

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参ったな‼️ある意味ダメ🆖切りだ。お前らに明日はない‼️と宣告しているかのようだ💢😠💢

経団連に期待する事自体が間違い。 こいつら、日本経済の事をまともに考えてない。

見切りをつけるか次の世代の為の糧にして政策を打ち出すかだね。ワシとしては先の無い年代だし有難いけど自分の事は自分でやりますから気にしないでドウゾって思ってますよ。

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