このうち、電機業界では大手各社の労働組合が「人への投資の重要性は増している」などとして、基本給を引き上げるベースアップに相当する賃金の引き上げ分を、月額1000円以上とする方針で経営側と交渉を続けています。自動車業界では、マツダと三菱自動車工業の労働組合がベアの要求を見送り、ボーナスにあたる一時金を中心に経営側と交渉を続けています。.
今まで合計737万 2020年4月〜 東京の酒提供飲食店1店への協力金 協力金バブル 50万 時短協力金4月 50万 時短協力金5月 20万 時短協力金8月 15万 時短協力金9月 40万 時短協力金11月 84万 時短協力金12月 186万 時短協力金1月 168万 時短協力金2月 124万 時短協力金3月
大手企業のサラリーマンが春闘で、数百円の電気代や1000円のベースアップばっかなのに、飲食店の時短協力金といったら、1ヶ月で180万だから…おかしくないか？どんなに小さい店もだよ…… あほらしくなるわ…
元々、ベアと定昇ゼロの会社はドウナルノル？
クマった...
賃上げできる会社は有能な人材が更に集まるのう。チャンスじゃけ
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