富士通、在宅勤務を基本に コロナ禍の「ニューノーマル」に対応

富士通の「Work Life Shift」プログラムでは、国内の従業員約8万人全員にコアタイム（必ず労働しなくてはならない時間帯）を設けないフレックスタイム勤務を適用するほか、テレワーク勤務を基本とする。.

富士通の「Work Life Shift」プログラムでは、国内の従業員約8万人全員にコアタイム（必ず労働しなくてはならない時間帯）を設けないフレックスタイム勤務を適用するほか、テレワーク勤務を基本とする。

もう、用もないのに会社に来い、なんてばかげてる。必要なときにいけばいい。 それにしても、なぜBBCが富士通を？

テレワークがほかの企業も増えてくると今後はオフィスを選ぶ際の基準が変わっていきそうですね。

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